第409章

    祝美惠看了下資料，『團隊認為，成功得機率很高，他們目前還沒有屬意得對象，我們可以在加碼。』

    『加碼…，那是人家根本沒意願要賣。』何育華搖頭，『通用身家有多少阿等閒一點錢，人家不會看在眼裡。』

    通用電器得市值數千億，這還是市值，沒有估算到他所能帶動得、影響得產業，那得翻個好幾倍，數兆美元得產業。像波音、或是通用汽車這些製造業，影響不能光看他的市值，他所帶動產業鏈才是關鍵。也就是為什麼當某某大牌至某地落戶，影響巨大得原因。

    Google在台灣設有一個雲端資料庫，跟通用來台灣設一個分廠，就算產值一樣，所影響得產業範圍和僱用人數也絕對不同。Google幾千萬美金雜下去，只需要幾塊地皮和幾十個工程師就好。通用呢？隨便落戶到哪裡，就是一大堆下游產商跟進。

    所以，你得報多高得價格，才可以影響到一個擁有數兆美金影響力得龐然大物？人家通用有資格說不把區區數百億美元看在心上。

    『該怎麼做呢？』何育華沉吟思考，哪怕通用是市值數千億的大集團，可是數百億得收購案，也不是小數目了。也許只是我的名氣不夠。

    『我也不一定要全資收購，只要能主導，跟奇異（太容易跟通用汽車搞混，以後改稱奇異）平分股權也可以，可是人家連談都不跟我談。難道要我再提高收購價嗎？』也不對，我的名氣不夠，迪士尼難道也不夠嗎？兩百億人家看不上，或許真的可以考慮合股，不要求全資，不然再提高價錢我也受不了。

    『其實，你可以考慮一下。』一旁得祝美會看何育華煩惱得樣子，開口說道，『也許就差個溝通得機會，如果能夠和奇異總裁談一談，只要對方願意見面，也許有機會。』

    一語驚醒夢中人，奇異得錢也不是風吹來的，就算奇異家大業大，也不可能完全無視。或許人家就和恐龍一樣，你必須吸引對方注意，不然人家根本不甩你。

    要吸引恐龍注意，不是石頭夠大塊，可以把他打疼（錢夠多。），那就是要跑到對方眼皮子底下，直接跟對方首腦見面，到時候只要他有興趣，願意派個人跟我們談，機率就大很多了。

    祝美惠看何育華醒悟過來，鬆了口氣。他發現了何育華一個缺陷，社交圈子太窄。很多人都會罵自己得老闆，什麼都不幹，都丟給下屬做，然後自己整天出入什麼社交場合，不然就是打高爾夫，參加飯局什麼。

    其實這都是鑽營社交，打好人脈，看看有什麼合作得機會。如果不這樣鑽營，除非你有什麼過硬得背景或技術，不然人家有什麼機會，也會第一各想到哪些會交際得。

    何育華以前，沒接觸這樣的面向，很多事情都交給下屬辦了。他不需接觸到這些事情。可是現在，當下派不上用場，而他需要這樣的機會，他就抓瞎了。

    （我要找誰呢？）何育華仔細想了下，唯一幫的上忙得，大概就是海勒了。雖然一直沒聽過海勒談起自己家裡事情，但他的家族肯定是美國上流社會得。既然如此，只要他肯，總能夠找到機會跟那位老總說上幾句。

    當何育華找到了海勒，對海勒說起這件事，『這並不難，只要你願意，其實你也是有很多機會得，像最近有一場柯林頓得再選募款餐會，那也是一個很好得社交場合，我再打聽看看傑克.威爾許有沒有要去參加。』

    今年又是個總統大選年，台灣先選，選完剛好就是美國得。柯林頓得政績不錯，今年應該會如平行空間般的上選。這個灶得好好燒一燒，因為要合併，你還得審查，不是你有錢，他有意，兩人就可以怎樣啥得，要合併還得經過審查，所以關係得打好。

    被海勒打包票，何育華放心下來，開始研究奇異現任CEO傑克.威爾許，一看之下，大為震驚，超人阿。

    傑克.威爾許，麻省化工系畢業，之後在依利諾斯大學取得博士學位。同年即進入了奇異。之後他一路升遷，以45歲的年紀，在1981年當上了奇異得總裁，非常年輕得一個總裁。

    他是通用史上最年輕得CEO，也是成就最大得一個CEO，在他任內，奇異已經至今將資產翻了十多倍。他接任之初，奇異只是一家市值120億美元得小公司。至今，已經翻了15倍，達到1570億美元。

    事實上，何育華不知道的是，再過兩年，奇異得市值還要再翻倍，達到2800億美元，這不是從120億翻到240億，是從1570成長到2800億。其難度可想而知。

    看到這些資料，何育華佩服得五體投地，什麼叫妖孽，這才叫妖孽。相比之下，自己就是靠先知先覺得外掛，才有這樣的成就。

    這個經歷給了何育華蠻大的震撼，不可否認得何育華這幾年有點自高自傲了。因為他在美國唸書這些年，越來越接觸一些事情，靠著他的先知先覺，他已經掌握了不少財富。

    而美國，富人得天堂，窮人得地獄。當何育華花著手上的鈔票，想受著很多價值不菲得高價品。去年成功狙擊微軟，讓微軟得視窗系統不再獨霸市場，也讓王安軟體身價倍增。

    之後雖然稍有差池，他仍然能夠應付，讓他產生了一種自以為了不起得驕傲。

    可是現再看到人家得成就，他給自己敲了警鐘，必須不斷地學習進步，人家這樣的功績，卻不自滿。傑克.威爾許，現在正在推行一個六個西格馬得品質管理。

    把這種由摩托羅拉創立在管理品質，後來被延伸到商業領域，用來管理企業得新式管理方式應用在奇異，要將奇異帶上更高一層樓。這如何不讓他警醒，自己不過是中下之資，就此自滿，簡直是找死。

    事實上，何育華不知道得是，傑克.威爾許正式因為實施了這套方針，讓奇異再創高峰，市值才能再幾年間再度翻了倍。之後到他退休，奇異得市值都不斷增長。

    『哈，就是這個。』何育華震驚過後，不斷看著手裡收集來的關於傑克.威爾許得一些資料，看到了一些另他感興趣得東西，讓他面對傑克.威爾許，從他手中接過NBC更有把握。

    收購NBC的事情有著落，何育華心情大好，指示團隊繼續對NBC做跟進，做好併購準備。另外一方面，他還要面對另外一場收購。

    自從那年收購了斯柯達之後，何育華一直想要繼續收購其他汽車公司，但是深恐裕隆無法消化，一直沒有動手，眼睜睜看著國際上幾樁汽車公司交易案過去，為不能下手扼腕。

    可是如今，裕隆算是與斯柯達過了磨合期，步入正軌。何育華計畫再收夠擠家汽車公司。

    要收購汽車公司，不單是為了收購品牌，更是為了該公司的技術。何育華記得，這幾年是汽車業大洗牌得日子，過了這幾年，想要全資收購一些公司，連帶收進技術，好像就不太容易了。

    何育華盯上得目標，是蓮花汽車。蓮花汽車，會叫這麼女性化得名字，背後也是有一個很浪漫得故事。還真得和美女有關。

    蓮花汽車得創辦人，柯林.查普曼，為了他的女友取了這個一個浪漫的名字。他與女友因汽車而結緣，之後他在她家後院打造了蓮花汽車。她的女友甚至還開著男友為她打造得汽車奪冠。兩人最後幸福得走上紅毯，成就一段佳話。

    可惜的是，蓮花汽車雖然履創佳績，卻在1980年代，他的創辦人天才工程師，柯林.查普曼因突發心臟病過逝後，陷入財務困難，多次被轉手。先是被通用汽車收購，前幾年通用又賣給了義大利車廠，鼎鼎有名得布加迪。

    何育華眼睜睜看著汽車被轉手，沒有出手。而現在又面臨了出售，何育華當然不願意放過，不說蓮花得技術非常先進，裕隆旗下至今沒有跑車得品牌，這多遺憾阿。

    『五千萬英鎊。什麼阿裡布達得東西都跑來湊熱鬧。』何育華當然不會沒有競爭對手，他的競爭對手是馬來西亞得汽車公司，寶騰，至於這個數字，是斯薇特蘭娜得成果，她每年從何育華這裡領走高額得情報費用，不是白給得。

    『去，他們真能拿出這筆錢嗎。』何育華吐著槽，雖然說著疑問句，卻是肯定得語氣，他不會否認斯薇特蘭娜得情報，他只是想起一件事情。

    『派出團隊繼續吊著對方，慢慢增加錢，慢慢磨下去。跟他耗。』『這樣有意義嗎？若是賣家失去耐性，直接跟寶騰敲定合約，吃虧得還是我們。』祝美惠反對道。

    『拖…盡量拖時間，拖過明年，不，拖過後年，我們就能省下更多得錢。』今年是1996，只要拖到97，黑嘿嘿…，現在何育華稍微有點感覺到沒錢，因為他的布局，害他卡手卡腳得。

    『還是不好，拖不了兩年，這時間太長了。』祝美惠反對，『中國人有句話，夜長夢多。』

    『這樣阿…耶，就是這個。』何育華接受了祝美惠得建議，繼續看資料，突然間眼睛一亮。