第三十七章 捐

    如果自己部下推荐的人只要笔试过了，就基本可以了，但是如果连笔试都通过不了，那还是赶紧回家洗洗睡吧！

    自己有眼力技能，说实话根本不用什么考试就可以人尽其用，可其他人不知道啊！就连自己召唤的武将也不知道自己有一个召唤武将系统。所以必须有一个考试来给大家一个展示的机会，也让自己手下其他人可以看到，这人是通过了考试，有一定能力，所以才担任的官吏，自己不是暴君，有重要事当然要一言堂，有些事肯定也会考虑到部下的心思，这样才能更好的带领好队伍，内部祸乱，才是大忌！

    笔试完还有一个面试，面试通过才会真正上岗，笔试可以将一大批能力不合格的人刷掉，而面试主要作用一个是刘德可以用系统查看人员属，毕竟人数太多，刷掉一部分不合格的人，自己也会有更多的精力来查看其他人的属，不光可以查看属也可以发现其中是不是有细存在。另一个可以给他们一个展示的机会，让东禹官吏能够更了解他们，将来也能做到如臂使指。

    行政能力测试里面涵盖了儒学、历史、数术、法律、农业、水利等最基本的知识，而申论就是策问，主要就是关于最基层的政务的问题，由考生来阐述自己怎样处理或者管理。

    比如：发生地震、瘟疫、蝗灾等自然灾害怎样处理？想要修建一条贯通东禹城南北的道路如何组织好民力进行修建？等等

    再比如：发生某某案件应该怎样处理？...

    大体就是这些内容，刘德把自己脑袋瓜子都榨干了才勉强把题目出完，然后发誓自己再也不出试卷了，活活能把自己累死。不过这种考试要慢慢形成定制，这样对自己以后的改革将会有非常大的的作用。

    考试周围有士卒巡视，只要出现探头探脑或者有异常小动作的考生，就会上前警告，如果查出有作弊行为，直接驱逐，燕南对于第一次招贤考试非常重视，因为他知道这次考试会关系到东禹今后的发展，也特意召开会议，给每位士卒讲解了此次考试的重要，不能有丝毫失误，要打起十二分精神，严加对待。

    因为此次考试和以往都不相同，没有一个参考标准，所以时间就定为四个时辰，也就是八个小时，时间还是颇为漫长的。可以提前交卷，以后会根据这次考试考生们的交卷时间在合理的定一个标准时间。

    刘德做在主座上有些无聊，百无聊赖的看着下面的考生，考生反应也是千奇百怪，有的埋头苦答，有的在一旁看着试卷抓耳挠腮，有的来回翻着两张试卷，有的直接盯着试卷发愣...

    刘德随手用技能点开几个考生的属，怎么说呢，中规中矩，都是普普通通的属，最高的单属也就才40多点，连叛徒王声的属都没能达到，怪不得当初祖父说王声满腹经纶、颇通政务，对于人口基数庞大的大周，政治达到60就算是比较出色的能吏了，管理一个县城绰绰有余，就是一些普通士子政治都不见得能够达到40往上，更何况那些目不识丁的百姓呢。

    刘德发动眼力技能，精力顿时一泄，又成了半死不活的模样，半透明的地图再次展现在刘德面前，能够明显看出大部分带颜色的圆点都已经消失了，刘德猜测应该是都加入到了军队，蓝色的现在地图上只显示了六个，两个带有银边的。