第七百一十二章 看到变化才是大能耐

    安黎回到自己的房间，就拨通了自己老首长——军区政治部主任温玉博的办公室电话。

    政治部工作并没有外界想象中那么清闲，安黎的电话很快接被接驳到了温玉博那里，温玉博敦厚的声音在半分钟后，从电话那头传来：

    “安黎啊，怎么样，合成营有没有让你感觉到无限的希望？”

    除了思想觉悟高，安黎似乎确实有些远大的抱负。不过这种非常矛盾的思想集中在一个人身上，显然也是他四十岁才中校的重要原因。

    这次若非他主动请缨，温玉博也比较看好他工作踏实的性格，估计还真就悬了。

    安黎想了想，如实地将自己的所见所闻所想，以及沈耘的回复全数告知温玉博。

    那种情形，就像是小学生告家长一样。

    “他真这么说？”温玉博听完安黎的话之后，沉吟了一会儿，就在安黎心急如焚的时候，忽然问道。

    “没错，他非但这么说，口气还相当强硬。老首长，我是真不知道，遇上这样一个唯武力论的军事主官，我接下来的工作该如何展开。”

    安黎是真的有些心急了。

    他来到合成营，自觉军区政治部就是他最大的靠山。背靠这座大树，加上自己优秀的理论水平，一定能够让合成营的政治工作成为十二师乃至二十一军的典型。

    可现实却狠狠地给了他一巴掌。

    沈耘压缩了专门用于思想理论学习的时间，还美其名将学习放在训练中。

    这摆明了就是不重视思想工作好吗？

    温玉博忽然叹了一口气。

    “安黎啊，你理论水平高，这是大家公认的。但是你起点太高，从一开始就在机关工作，职务晋升也全靠理论，完全没有基层工作的经验，所以啊，这一趟你主动请缨，我向司令员他们力荐，就是出于对于你前程的考虑。”

    “沈耘他说的没错，基层政治工作啊，确实需要灵活应用。一味死板地遵照规条，不仅吃力不讨好，甚至还会错失很多重要的东西。”

    或许是感觉安黎不太理解，温玉博缓缓说道：“我给你讲个故事吧。”

    故事大抵就是新华夏尚未建立之前，我军的一次渡江作战过程中，某部一个营长为了尽快赶上大部队进行作战，要求看守搭桥的另一支部队放他们通行。

    但按照作战计划，当时不允许队伍过江。

    这营长急了，掏枪顶在对面部队旅长的脑门上，强行要求放行。

    情势危急的时候，看守部队的一个连指导员挺身而出，放这个营过桥。

    戏剧性的事情发生了，就在这个营长精神松懈的时候，看守部队的一名警卫员忽然出手，一脚踢开这名营长的枪，随即直接用擒拿招式将其制服五花大绑。

    这个故事中充满了各种不合规矩的事情，但最终只有这个营长被当时战役的司令员叫去狠狠臭骂了一顿，然后挨了警告处分。

    当新华夏建立的时候，故事中四个主人公，其中三个都成了将军，就连那个警卫员，也因战功荣升大校。