第13章：谈薪酬

    姚谦嘴角边，浮现出了一记微笑，“朱总，要不然这样，你看怎么样。我不要月薪制，也不要底薪，我只需要没做成一笔整形手术，提成患者手术费用的三分之一。当然，为了预防手术风险，减小医院不必要的名誉损失与金钱损失，我承担手术风险的二分之一责任。怎么样？”

    这份报酬的支付方式，姚谦在来的路上，已经想得很成熟了。

    他在市人民医院待过一段时间，对自己这行业的薪酬待遇计算方式，有过了解。

    比如市人民医院里，整形手术医生的报酬，是底薪加提成。

    整形美容手术，比不得其余外科手术，它不仅需要病患者的配合，而且还需要别的科室人员配合，所以均分下来，提成比例是比较低的。

    所以一个月下来，合格的整形外科医生，可能拿到两万元左右的报酬。

    但，憋屈的是，姚谦在市人民医院转正并不久，才三个多月。

    而且，他由于太年轻，行为作风让领导不满，所以，安排到他手中的整形美容手术并不多。

    薪酬最多的那一个月，他才得到八千元。

    嗨，那个时候，他喜欢找护士小meimei们出去嗨皮玩耍。

    一个月的收入，差不多都花费在里面了。

    姚谦现在对自己很自信，再复杂的外科整形手术，到他这里，都可以很轻松的解决。

    所以，理当得到这份报酬。

    “你说什么？你只要提成？不，不。”

    朱明权连忙摇头道，“年轻人，我不知道你在哪里打听到的这种薪酬方式。不过在我明星整形医院里，没有你说的这种。”

    “我现在很少动手术，但我好歹也是科班出身。你也该知道，任何一场大大小小的外科整形手术，不单单是外科整形医生的事情。”

    “护士、麻醉师、药剂师、美容师、营养师等等职员，都会参与到里面。你说你要提成患者支费的三分之一，那其余岗位人员，怎么能均匀分配？不行，这样对他们不公平。”

    姚谦微微皱眉，“朱总，你也说了，你是科班出身的。想必对整形美容手术也清楚，所谓的护士、麻醉师、药剂师等，他们所起到的作用，是辅助性的小动作。”

    “关键动刀的，还是我们外科整形医生。我计算过，三分之一的提成，你还有赚头，而且，我还说了下半句，一旦有风险，我将承担二分之一的责任。我说的这个责任，当然主要是经济赔偿责任。高报酬，就要有高风险，这是市场原则，不是吗？”

    “让我想一想，你稍微等一下。”

    朱明权举起右手，打断了姚谦的陈述，他转动办公轮椅，从身旁的抽屉里面带出一张草稿纸，用笔在上面简单的勾画了两下。

    姚谦右眼有意收缩，看清楚了草稿纸上的内容，朱明权正在计算收支情况。

    一分钟后，他放下笔，抬头对姚谦道，“三分之一，太高了。这样，你没有底薪，我给你四分之一提成，而且，为了兑现你刚才说的风险问题，你的报酬，延后两个月支付，怎么样？”

    姚谦心里不得不承认：这家伙，果然是一个精明的商人。