第六十四章 4S奖罚制度

    从后门进去，这样子就不会让其他人发现了。在二楼，慕以世果然是看到了沐飞和田有才两个人。

    二楼的空间和一楼差不多大，除了卧室之外，还有沐飞专门整理出来一间很空旷的房屋，里面就一张大桌子和几个凳子。

    而沐飞和田有才正是在这间屋子里讨论着什么，慕以世只得咳咳几声，才让沐飞和田有才的目光吸引过来。

    “慕哥，你来了啊。”

    沐飞见到慕以世颇有些惊喜的感觉。

    “嗯，怎么样开业？”慕以世朝着沐飞说道，然后又对着田有才道，“麻烦你了，田大哥。”

    田有才倒是笑了笑，“应该的，我也有收益，不过，没想到这小小的奶茶竟然这么赚。”

    慕以世苦笑，“恐怕入不得田大哥的眼吧。”

    说到这里田有才摆了摆手，“不一样的，而且……不说你也知道…”

    慕以世点了点头，看样子戳到田有才的痛点了，不过也正好，他今天关于4S的大致手稿都带过来了。

    “田大哥，我这有份玩意，不知道你能不能用的上。”慕以世对着田有才说着，并从怀里面拿出来几张折叠起来的白纸，白纸上面自然都是黑字体。

    田有才顺手接过来，“什么玩意啊？作文吗？哈哈。”接过来的时候田有才还笑了笑，他并不认为有什么大事什么的，估计是单纯的一些小玩意吧。

    也因此，田有才并不准备看，但是他扫了一下，发现那个标题，便是一愣，然后便是神情稍微的严肃了一些。

    “按劳分配，奖罚制度！”

    迎面而来的就是这八个比较大的字体！因为自身的和厂里的情况，所以，田有才绝对比任何人都敏感于这八个字！

    因为他也想要改变这种情况，但是，往往都是无法达成，毕竟，自己的厂里的确是在盈利！虽然说，盈利的并不算多，但也是远比一些小个体厂家店铺好多了！

    也就是因为盈利这个坎，所以，每当他想开除一些人时，总是有着外力的因素影响，这是无法避免的，因为当初他接下这个厂，就得承担一些后果，其中之一便是有不得无故裁员！

    也因此，这就比较的淡疼了！

    他想了很多方法，但是都是无能无力，田有才都已经快有放弃的心情了，从他这样子悠闲就能够看出来，他已经有点放弃了！

    不过，今天，慕以世拿出的几张草稿一样的白纸，田有才却是看的无比仔细。

    他被触动到了！

    奖罚制度！

    第一眼望去，田有才便是心绪万千，只凭借着这四个字就给了他新的可能，不论接下来的奖罚制度怎么样，他都可以修改，补充！

    而且这四个字简直就是为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订的制度！

    田有才看去，奖励分为五大类，嘉奖，记功，记大功，调薪，晋升！

    只凭借着这归类，就证明慕以世的确是用心去做，当然田有才不会感到什么感动之类的，有点太扯了那个，不过心里面的确是有些小惊喜和对于慕以世这样做有心了之类的！