第474章 我任正飞站起来了！

    任正非怀里揣着杨兴国给的1万块钱，惴惴不安的踏上了返回深圳的道路。..cop>本来他只想要几万块的，但是杨兴国说的一句研发费钱之后，直接就给了10万块，他这一次带上一万块钱，就是要到深圳去招聘。

    任正飞自然被杨兴国如此大手笔震惊了，以至于一时之间忘了说话，直接给杨兴国拍板定了下来。

    任老语重心长地对人真会说道，“儿啊，做人一定不能忘本。”

    任正飞只能点头，这10万块钱对他来说简直就是久旱逢甘霖，终于可以放开手脚大展宏图了。

    因为也害怕火车上出什么意外，杨兴国还特别派了贼三一路跟他到深圳。

    贼三可是扒手界的老手，有他一路跟随，杨兴国也放心些。

    上一世的发展经历告诉杨兴国，整个厦门市的发展规划还是有问题的，最主要的原因是没有形成产业链。

    所以选择继续在深圳发展，那肯定是有它的便利，可选择厦门发展，也能够促进厦门产业链的形成。

    虽然上一世深圳的发展非常的喜人，可杨兴国对这个城市没有什么感情，因为他没有在那里呆过。

    其实很主要的一点就是他的产业很多都是布局在厦门。..cop>他现在的体量已经是相当庞大了，想要获得一些话语权，就必须不断的增加体量。

    所以他果断的把华为的研发设计中心放在厦门，把组装的部分放在了富士康。

    这个时候的富士康可不是苹果的代工厂，因此富士康需要自己寻找业务，养活自己。

    富士康经过这一年来的发展，已经把整个福建地区的代工业务都给包揽了，现在的业务触角正在往省外蔓延。

    就以现在的发展态势，杨兴国可以肯定，等到明年，郭台铭来到深圳考察发展，肯定会悲哀的发现深圳已经被包了汤圆。

    如此一来，他们跟华为就是互为搭档，一拍即合。

    由华为专门研发技术，知识产权可以掌握在自己手里。

    由富士康集成化，大规模进行组装，可以降低组装成本，从而降低整个产品的成本，提高市场竞争力，同时也可以养活富士康这一大帮人。

    最主要的是这两家都是属于兄弟公司，很多时候也就不存在的技术泄密的问题了。

    如果富士康里边哪一个技术人员掌握的华为的技术，很简单嘛，把他调到华为来工作就好，这样子就给员工一个上升的途径。

    员工会离职，有时候也是因为在公司看不到希望，看不到自己的前景，于是才会心灰意冷之下离职不干。

    可集团的成立让员工多了一层希望。

    有人说垃圾其实是放错地方的宝贝，人才也是如此。

    当整个集团可以内部流动的时候，整个集团的产业多面化的时候，如果一个人不适合这个岗位、这家公司，也许会有另外一家公司适合他。

    所以杨兴国在成立集团之际，公布的第一条规则就是集团内部要建立起人才容错与人才流动机制。

    允许一个人在岗位上犯错，但是犯错了就要分析原因，寻找适合这个人的岗位进行流动调整。