第477章 传递底气

    “张总，按照我们其他分公司的设计产能计算，其实50条线是没有问题的，现在我们六家分公司，全部都已经正常盈利。

    最先开始的廊防分公司，现在可以说是满负荷运行，不管从哪个方面说我们公司的产品的市场竞争力都是非常优秀的。

    东北就是重工业的大省，所以我认为我们完全可以按照廊坊分公司的标准，扩大50%的产能。”

    整个东北其实是至美新材料的盲区，这边的客户并不多，所以对于陈颖所说的，其实很多人是不赞成的。

    东北是老牌的重工业基地，但是粉末涂料的应用在重工业上面其实并不多。

    反而是一些轻工业，用量非常之大。

    比如柜子，椅子，货架，护栏。

    这些东西用粉末涂料的用量远超于重工业，一家中型的文件柜生产公司所用的粉末涂料的量，肯定要比宝马合资企业所用的粉末涂料还要多。

    这么理解并没有错误，但是尽管东北是老牌的重工业基地，但是相关的轻工业依然非常发达，所以做出这样的决定，陈颖应该是经过调查的。

    有真的才能跟你借件事实的真相。

    办公室里面的每一个人，都有各自的理解，所以他们自由讨论了半个小时之后。

    张小凡接过话头。

    “其实你们的分歧点，就在由利润率。”

    “你们认为在东北大环境下，很多企业规模偏小，特别是用粉末涂料的企业规模偏小。

    这就造成他们所订购的产品，比如我们的粉末涂料可能要求比较低，从而利润率比较低。

    其实这点我是不赞同的，你们往观我们公司发展的历史，刚开始的时候，我们所面对的行业其实都是低利润行业。

    但是当时公司才几个人，我们依然在低利润的行业做到高利润，这就是技术的威力。

    公司现在的技术实力比以前高了多少倍，你们也看看我们现在所研发的产品，哪一个不是高利润的，哪一个不是行业顶尖的利润？”

    其实对于公司的利润率，在行业的地位，公司大部分人其实并没有一个比较明确的定位，这其实不难理解。

    如果是其他粉末公司中层以上的管理人员，跳槽来到至美新材料，那么他们肯定能感觉到至美新材料，很多产品的利润率相较于其它粉末涂料公司都高很多。

    但是其实现在的中高层大部分都是张小凡和陈颖招聘的，这些人并没有粉末涂料公司的在职经验。

    所以他们并不了解至美新材料产品的利润率，在整个行业的到底处于一个什么样的水平？

    “其实这也怪我，你们很多人从其他行业跳转到我们粉末涂料行业，很少有了解整个粉末涂料行业的利润率。

    陈总，对这个应该是知之甚详，所以她才会说按照廊坊分公司150%的产能，进行设计。

    我现在可以非常明确的告诉你们，平时公司给你们的成本底价，其实是偏高的。”

    陈颖听到张小凡说到这里，眉头就皱了起来，当初张小凡，陈颖，邓小妮三个人商量的时候。

    一致认定，公司的中层也好，高层也好。

    对于公司的实际生产成本，一定要做到保密。