第114章 合同问题

    张小凡第一次感受到醉酒的滋味。

    脑子tmd真清醒，就是感觉身体不听使唤。

    第二天一醒来，头依然痛得很，胃里依然不舒服。

    张小凡看了看时间，已经快早上8点了，石雷还像死猪一样睡在旁边的床上。

    张小凡简单的收拾一下，洗个澡就准备回去上班了。

    没有办法，技术员，工人都短缺，只能周末加加班，不然业务都做不完。

    张小凡并没有叫醒石雷，这位大爷今天不用上班，如果叫醒他，张小凡估计他要发飙的。

    回到公司已经快九点了。

    张小王将自己招进来的两个技术员叫他过来。

    林威，刘其，两个人的年龄都不超过20岁，但是进入这一行已经超过三年了。

    这就是张小凡为什么说粉末涂料的门槛会越来越低的原因。

    进入这一行的技术员，其实并不需要你有多深的知识，只要你对颜色敏感，然后记忆力还不错，你就能将入门级的涂料做得比较好。

    未来十来年，越来越多的年轻人进入这个行业，成为检测员，技术员，甚至是技术总工。

    他们中有一半人并没有高学历，有的甚至只是初中学历。

    但是这些人肯钻研，愿意吃苦，所以很多人到后来也取得了非常不错的成绩。

    张小凡看着眼前的两个年轻人，他们来这里有将近一个星期了，这么短的时间，张小凡自然看不出他们的人品如何。

    但是该跟他们说的还是要说清楚。

    “你们两个到这里也有一个星期了，总体来说，我还是比较满意。

    我很希望你们能长期的在我的公司做下去，跟着公司一起成长。

    现在我们公司，你们应该也了解，业务量一天天在增长，马上公司就要买地，自己建厂房。

    所以就前景来说，你们不用担心。

    但是有一点我要跟你们说清楚，如果你们准备在我公司长期做下去，那么就要签订另外一份合同。

    一个是年限的限制，这个年限不会很低。

    第二个就是保密条例，如果在规定的年限内，你们违约离开公司，除了支付违约金之外，还有一个就是离开本公司两年之内你们不能从事相关的行业。

    第三个，就是你们的福利待遇，合同要求严，这样福利待遇就高。

    虽然不敢说全国数一数二，但是我的福利待遇我敢说在同行之内，以你们现在这个技术水平，这个工资待遇可以排到前三。”

    既然这两个人张小凡都觉得还可以。

    有可以继续培养的价值，那么有些东西就要必须说清楚。

    毕竟张小凡找的是技术员，有些甚至会接触到公司的核心机密，所以张小凡不得不小心再小心。

    至于他们愿不愿意，张小凡就不知道了。

    “张总，我们不是只要签订劳动合同吗？”

    林威说出了自己的疑问。

    “劳动合同是劳动合同，没错，不过劳动合同的条款却大不一样。”

    虽然都是劳动合同或者聘用合同，但是每家企业具体的规定肯定会不一样。

    这个里面涉及到年限，工资，福利，加班等等一系列问题。