第十二章 开店

    小邬找孟缇拿主意而不是找钟源拿主意，实际上她自己就已经拿定了主意。

    她知道，钟源肯定会劝她辞掉那份秘书的工作，而孟缇肯定会劝她继续做下去。

    她只是想得到一个继续忍受下去的理由。

    “你要换个角度想问题，”孟缇开导她，“龚总是不是不正常，那是她的事情，只要你自己正常就可以了。你就把她当一正常人好了，当你的姐妹来看待就可以了。姐妹们有个触触碰碰的，不是很正常的事情吗？用不着放在心上。”

    “好吧，我尽量吧。”小邬说道。

    有了孟缇的开导，接下来的时间里小邬面对龚胜男时候的心情放松了一些，对一些比较小面积非争议区域的触碰显得不那么紧张了。

    这让龚胜男大喜，认为这是战斗取得了阶段性成功的标志，小邬已经离掰弯不远了。

    虽然她入主虹景物业之后的第一个月，账面显示支出比收入要多出几十万块钱，也就是亏损了几十万，但是她一点都不在乎。

    一个月几十万而已，其中还包括了她给小邬买衣物的费用，真算不了什么。

    她可是一个月几百万零用钱，而且每个月都能把它花光的存在，会在乎这个？

    算起来，入主虹景物业之后，她这个月花的零用钱比以前还少了一大半。

    简直不能更值了。

    在龚胜男提高了物业公司员工的工资之后，那些员工上班的积极性确实高了很多。

    十二小时四千的月薪，在鹏城保安这个行业也说不上高，只能是中等水平，但是已经值得让人珍惜了。

    工资高的保安，对年龄、身高等要求都比较高，虹景物业的那些保安很少有能够达到那个要求的。

    而他们这些保安往往又没有别的技能，找工作的范围很小，离开了虹景花园，就不一定能够找到这样的工作。

    在这种情况下，刘经理趁机进行了整治，开始认真执行公司的奖罚条例，要求他们提高服务意识，将小区的服务质量提起来。

    在刘经理查过几次岗，狠狠的罚了十几个保安的钱之后，那些保安的上班作风为之一变。

    想要拿这份工资，就得改变自己。不能改变自己的，就只有走人。

    包吃包住，四千一个月的工资还是很容易招到人的，刘经理并不担心有人辞职。

    一些上班很不认真的人，他还巴不得他们辞职，好换新鲜血液。

    一个多月的时间里，陆陆续续的有十几个人辞职，剩下的人都变得非常的老实了。

    虹景花园的业主们对这种改变也能很清楚的感觉到，对此纷纷夸赞。在物业公司和业委会的交流中，业委会对提高物业管理费也不是那么坚持了，只是对提高的数额有一定的争议。

    对刘经理而言，总算是看得到希望了。

    钟源对物业公司和业委会关于提高物业管理费的谈判也比较关心，只要管理费提高，他就完成了对刘经理的承诺，可以辞职离开了。

    他已经有了一定的财富，用不着靠当保安来挣钱。

    看到物业管理费有提高的希望，松了一口气的同时，他也开始考虑一下自己以后的生活。