第八十九章：餐厅rou爆
正在陈宇后悔自己的所作所为的时候，中巴车稳稳地停在了高新区一处公司大院内。 陈宇望向窗外，果然是到甘甜的公司了。 一下车，甘甜公司的负责人就迎上来了，大家来到公司会议室先观看了公司宣传VCR，了解了公司的发展历程、业务方向、社会责任等等。 中间自然是有人给端茶倒水的，毕竟自己穿着再随便再普通，也是跟着考察团来的，在外人看来身份自然不是一般人，只是没人知道他到底是干嘛的。 随后公司安排了一个简单的签约仪式，也没找社会媒体和记者过来，就只有公司宣传部的宣传干事简单拍了几张照片，签约仪式就算完成了。 “甘总，签约仪式这么简单吗，毕竟我们县长都来出席了，是不是有点寒酸啊？”陈宇小声问了下甘甜。 “你以为我想啊，是你们县长强烈要求的，所以才这么小规模签约的，不过你放心好了，这个事虽然没有社会媒体和记者参加，但是照样过不了多久就会见报和自媒体。”甘甜看了看陈宇，低声说道。 “哦，能跟我讲讲为什么吗？” “我们公司的宣传部在省城的各大杂志社、报社和媒体单位都有合作关系，我们把资料整理好发给相关单位就可以了，省的他们往这跑了。”甘甜看着陈宇微笑着说道。 “我靠，还可以这么干？”陈宇吃惊的张大了嘴巴，表情丰富的问道。 “当然，等企业规模到了一定程度的时候，除非是某种危机公关类的时间，需要现场直播，需要请各大媒体参加外，其余这种事，很简单就办了，省时省力省经费，长远来说，这也算减少企业运营成本了。”甘甜认真的给陈宇介绍说。 “太厉害了，省钱省到极致，原来还以为你们这么大的公司，越是这种活动越多，就支出越多呢，原来你们这比小企业在这方面花钱还少啊。”陈宇感慨道。 “那是自然，在企业运营方面，成本控制方面有很多途径的啊，只要你想，在合理范围内可以无限压榨成本，主要是无限压榨不必要的浪费。” “我感觉你应该出本书，介绍一下企业的成功运营案例之类的，供其他人学习。”陈宇建议道。 “我早就想到了，我已经出过类似的书了，并且是按照成本价发行的，旨在与同行之间互相交流经验。”甘甜回答道。 “厉害厉害，果然是厉害，原来你除了那方面厉害以外，企业管理运营方面是真有几把刷子啊。”陈宇翘起大拇指说道。 甘甜一听这话，气得拍打了陈宇一下，旁边有好几个人都看到这个细小的动作了，众人自然感觉两人关系非同一般，更加对陈宇的身份感觉有深不可测的感觉了。 “你注意点，让别人发现咱俩的事，可就不好了，我是无所谓啊，你不行啊，你好歹是省城乃至全国的大名人啊。”陈宇笑着低声说道。 “你还知道啊，不过等签约仪式在媒体发布后，你也会变成名人的，至少是在这个圈子里会有一大批人都认识你的，你以后也要注意自己的行为举止了，你以后也算是公众人物了。”甘甜笑着说道。 “好吧，我注意。”陈宇答应了一声，自觉地稍稍距离甘甜远了一点点，省的别人发现什么异常。 这时候，甘甜公司总裁办的负责人过来了，此人叫王志伟，长得倒还算英俊，不过眉宇间透露着一丝丝算计和心机，给人一种城府极深的感觉。 王志伟走到甘甜跟前，充满敌意的跟陈宇对视了一眼后，就在甘甜跟前小声询问着什么，后来看到甘甜微微点了点头后，王志伟就站起来走到了前面。 王志伟站在前面说道“诸位，大家好，我是公司总裁办的负责人，中午我们公司餐厅为大家准备了丰盛的饭菜，虽说没有专门组织欢迎午宴，但是我们公司餐厅的饭菜质量绝对堪比国内一流企业的员工餐厅，饭菜质量堪比很多星级酒店的水准……” 本来王志伟给大家一副很干练的感觉，没成想一吹起牛逼来巴拉巴拉的根本停不下来，最后要不是甘甜阻止，王志伟还继续吹呢，因此大家大都对他有点反感了。 众人都是一副不屑的鄙视表情，自然陈宇也在这众人的范围之中，陈宇更是如此，尤其是刚才王志伟一进来就对自己充满敌意的样子，让自己感觉很不爽，看来这王志伟是在打甘甜的主意，并且嗅觉敏锐的他已经嗅到了两人关系的特殊性。 众人到餐厅吃饭后，选了个餐厅的包间，不一会的功夫餐厅服务人员就将饭菜端上来了，因为企业制定的标准级别餐，所以自然不需要点餐了，大家就坐着等着就好了。 众人在等餐的过程中，大部分都是讨论参观心得，基本都对甘甜的先进企业管理经验赞不绝口，这话倒不是奉承，而是甘甜的企业管理经验确实先进。 上餐以后，众人都倒是没有普通饭局那么客气，不过这确实是因为甘甜公司餐厅的伙食标准真的太赞了，这王志伟刚刚没有吹牛逼，确实能赶得上星级酒店的水准，陈宇吃过一次老家现成的海王宫饭店，味道不过如此。 怪不得参观公司的时候，公司职员脸上都洋溢着幸福的微笑，不知道的还以为是来参观的，领导要求的呢。 看来人家是打心底里感觉自己幸福，有企业荣誉感，餐厅标准高，价格便宜，体现了公司对员工的关怀，从细节入手，更容易打动员工，激发员工的热情为老板卖命工作。 老百姓上班工作，无非就是为了衣食住行，饮食方面如此关怀，再加上之前介绍公司文化的时候，说公司有自己的地产模块，为内部员工更是修建了成本价发售的楼盘，因此大部分年轻人都解决了住房问题，也更容易留住人才。 一般的企业都能想到这一点，但是没有这个实力和魄力，但是甘甜可以。