第六十章 火辣辣的打脸
陆主管一把抓起桌上的批文，瞪大眼睛仔细查看起来，他不相信眼前的文件是真的，他在云海集团几十年，从没见过集团做这种违反规定的事。 然而，那鲜红的红头文件，以及那鲜红的人事部大印，刺得他老眼生疼。 这竟然是真的，文头上还有人事部总监同意签发的签名。 “不可能，不可能。”陆主管到了这会，还是不愿意相信是真的，其实他是不想接受这个事实。 一个新进的员工直接越过副组长，成为组长，这根本不符合公司的规定。 云海集团的历史上也从来没有过这样的先例。 “陆主管，是，是真的吗？”其他两个主管凑上来，一脸的惊愕表情。 陆主管什么也不说，直接将文件递过去。 侯主管一把将文件接过，看了一眼后，脸色变了，整个人愣住。 “怎么了？”苏主管迫不及待地将文件拿过来，瞪大眼睛看了一遍，同样是脸色僵住。 下面的人看到几个主管的表情，这下全傻了眼，一个个伸长脖子，也想看那份文件上到底写的是什么内容，是不是真的。 后面的楚兆然脸上火辣辣的，心里很紧张，一个劲地在大喊：“不是真的，绝对不是真的。” 如果易文真的当了组长，那么他可就直接被易文一脚踩在脚底板下了，连抬头的机会都没有，这让他情何以堪。 他现在才知道后悔，当初应该选择人才奇缺的业务四组。 这叫什么，蜀中无大将廖化作先锋。 连易文这样的人都能够直接当组长，他要是去了业务四组，说不定组长就是他的了。 而在人才济济的第三组，他一个新人，别说组长了，就是副组长他也不知道要奋斗多久，也许是一年，也许是两年。 一两年后，易文可能发展到更高的地步了，这样一来，他将永远被易文踩在脚下，永世不得翻身。 不仅是楚兆然，刚才那些取笑易文的人脸上也是火辣辣的，但还是有人不愿意相信和接受这个事实。 “不可能是真的吧？这不违反公司规定吗！” 最不愿意接受这个事实的是马才俊，一个新来的菜鸟，没有任何资历，没有任何业绩，年纪还比他年轻了N岁，竟然可以跟他平起平坐，岂有此理。 “几位主管，看清楚了吗？易文坐这里，还有什么异议吗？”林海瑶带着淡淡的笑意问。 “这文件有问题，明显是违反公司规定的，应该是无效的，我要去上诉。”陆主管拍着桌子大声道。 “谁要上诉啊？”后面一道清冷威严的声音传来。 听到这个声音，所有人都是一震，纷纷表情肃然地望向门口，就连几大主管也不敢再争吵，转身老老实实地站在那里，迎接着大领导的到来。 门口首先出现的是一道靓丽的身影，高贵，冷艳，气势威严，来人正是云曼琳，在云曼琳的后面跟着三个中年男子，都是公司的高级领导。 “琳总。” 四大主管微微欠身，异口同声地喊了一声。 云曼琳微微点头向几人示意，平淡却不失威严的目光落在陆主管身上：“陆主管，刚才听到你说要上诉，有什么问题吗？” 陆主管急忙上前一步，并将那份人事部批文拿过来，双手递过去：“琳总您看，这份人事部的批文我认为有问题，任命一个试用期都还没结束的新员工为组长，这是完全违反公司规定的，我认为……。” “陆主管，这事我知道，我批准的。”云曼琳打断陆主管的话，让陆主管后面的话堵在喉咙里，再也说不出来。 这一下，全场肃静，望向易文的目光变成震惊和羡慕嫉妒恨。 如果刚才还有人怀疑的话，那么云曼琳的话足以将他们的怀疑无情地扼杀掉。 楚兆然满脸火辣，心里的嫉妒恨汹涌而出，拳头一点点地握紧，他在心里大吼：“为什么，为什么？为什么我又被他踩在脚下。当初我不如他，现在他落魄了，竟然还不如他，这是为什么？我不甘心，不甘心！” 玉婉婷也是俏脸失色，望着易文的目光里，多了几分复杂的情感，当然，也有几分失落。 因为她和易文的差距一下子被拉得太大了。 田美莹则是震惊过后满脸的欣喜，刚才一颗紧张的心终于平和下来，笑着嘀咕道：“这家伙，总是出人预料。” 她旁边那个叫何宾的帅哥一脸的郁闷和愤愤不平，这特么太不公平了，他在云海集团奋斗了三年，好不容易得了一个副组长的提名，可是申请都报上去一个星期了，至今没有回复。 尼玛的，易文一个新来的，立马任组长，立马下文，这办事效率简直跟坐火箭似的，这特么公平吗？ 马才俊是最为绝望的，他开始还抱有一丝幻想，以姓陆的主管的性格，这老家伙肯定会去上诉，而且以他的资历上诉，足以让人事部的领导重视，那么易文的这个组长有可能告吹。 可是现在云曼琳一句话，让他的幻想覆灭了。 在云曼琳面前，人事部算根鸟毛，她同意了，谁还能说二话，除非去找最高董事长。 人家最高董事长会管你这事，再说，最高董事长听云曼琳的还是姓陆的一个小小主管的。 所以，绝望吧少年，接受事实吧。 这时候，易文趁机转头扫视了周围人一圈，脸上带着嘲讽的冷笑，刚才嘲讽他的人这才醒悟，可笑的不是易文，而是他们啊。 所以，碰到易文的目光，只能地下头去，脸上一阵阵的火辣感袭来，好像被人当众打了无数个耳光。 陆主管的表情最为精彩，那样子像是被人踩着尾巴的猫，想挣脱却又挣脱不了，想发火却又发不出来。 憋屈，有生以来第一次这么憋屈。 “陆主管，还有什么问题吗？”云曼琳见他没有说话，沉声问了一句。对这位自视甚高，喜欢卖弄资历的人，她是不怎么喜欢的，要不然这个人早升职了，也不会一直在这个主管位置上做了这么多年。