第一千零十四章 机遇不等人
“主君的太阳？”苏志燮一楞，似是没想到他会这么说。 这个剧本可是一部结合了惊悚和浪漫的喜剧元素的新概念题材，或许可以用‘搞笑恐怖片’来形容。 “哥难道不觉得自己有演喜剧的天赋吗？”金钟权知道他的疑惑，于是笑着说道。 “有吗？”苏志燮想了想，自己也很不确定的说道。 “当然，，哥在里不就发挥的异常出色嘛！” 的热播让苏志燮有了向其他形象发展的可能，不再将他局限在一个固定形象之中。 但苏志燮对于自己的搞笑天赋还是十分的不自信。 “现在单纯的装帅扮酷已经不吃香了，哥不是也想开拓自己的戏路嘛，这可以是很好的一次尝试。”见苏志燮有些心动，金钟权又劝了一句。 话是这么说的，道理也是这个道理，但苏志燮总觉得好像哪里不太对劲。 “我怎么觉得你让我演这个有点不安好心呢，还是说你对另外那个剧本感兴趣？”苏志燮狐疑的问了一句。 金钟权立刻眼睛瞪大了大喊冤枉！ “我完全是为了哥好，哥居然会这样怀疑我，真的是！” “如果我说我要演，难道哥会不让给我嘛？” 苏志燮眉头一挑，难道真的是他想多了？ 不过正如金钟权所说那样，这种事就是一句话的事，第二种可能可以直接排除了。 “让我考虑一下吧。”苏志燮拿起那本没有轻易的下决定。 事实上，演的时候也是金钟权咱三劝他才答应下来的，没想到意外的那么受欢迎，连带着他的形象和戏路都有了全新的拓展。 但是又明显和类型不一，能否独自驾驭的住这类风格，还有待商榷。 金钟权反正是无所谓，他也只是提个意见而已，这两个苏志燮想拍哪个都有想当大的几率大获成功，所以让他慢慢选去吧。 “对了，哥是怎么从这几个编剧手里拿到的剧本？用钱砸下来的？”金钟权倒是挺好奇这个问题的。 “差不多吧，几乎每本都是溢价收购下来的，毕竟我们可是直接付全款，这个诱惑还是不小的，签约编剧们写‘私货’不就是为了赚这个钱嘛。”苏志燮感叹了两句。 “唉，我们早晚也得培养自己的编剧，不能单纯一味的全靠收购，比资金的话无疑还是那些大公司更有利一些，不然以后公司会很难发展。” 别看金钟权不常往51K跑，但他是真的在全心全意为公司出谋划策，哪怕他一点股份都不要。 “这个道理我也明白，但是培养一个好编剧谈何容易。” “不行的话，我们可以用老套路啊。” “什么老套路？”苏志燮有些没反应过来。 “挖人啊！” 苏志燮立刻就无语了，也不知道他哪来的自信能从那些大公司手里把金牌编剧给挖过来。 编剧又不像艺人需要考虑的那么多，他们需要的仅仅是一个吃穿不愁的环境给他们去创作，或许唯一能打动他们的就只剩下钱了？ “拿什么挖？”苏志燮没好气的说道。 金钟权也知道这个事说起来很简单，但是实际cao作起来很难。 但是他还是说了就证明他是有着自己的想法的。 “我们可以试着联系一些平时不太受重视的编剧，赌一手！” “或者是那些已经生活无忧却受创作自由所困的金牌编剧，在度过了只追求温饱这个阶段后，有才华的人总是不甘寂寞的，我们可以用更为自由的条件来尝试说服他们！” “反正我们公司的核心精神就是‘放养’，再多几个‘不听话’的编剧似乎也没差。” 正如金钟权所说，加入到51K的艺人们，不论是刘在石还是赵寅成等人基本上都是靠着自己的名头在吃饭，不需要公司什么资源，反而可以为公司带来更大的影响力和隐形资源。 而他们得到的是更加自由的生活，更大的收益，公司只履行一个保姆般的形象，而不是将他们视为摇钱树尽情剥削，甚至还有拖欠工资等很恶劣的事情。 这也是刘在石等人在51K呆的很开心的原因。 当然了，加入这种公司就意味着必须要有一定的实力才能生存下去，这也是51K到现在也没着手组建练习生体系的原因之一。 不过这种制度虽然对萌新极度的不友好，也不代表Aille和金宇彬就过的很差。 正相反，因为金钟权的特殊照顾，分给了他们很多的资源，所以也让他们的起点就比别人要高出太多。 公司的这些前辈们也对唯二的两个新人后辈很照顾，这正是金钟权和苏志燮想见到的公司文化。 。。。。。。。。。。。。。 苏志燮觉得金钟权的想法有一定的可行空间，反正试试又不会少块rou。 “一会儿我会吩咐下去，先整理一个名单出来，然后按照这个思路挨个联系一下，成与不成就看天意了。” 说完这话苏志燮似乎又想起了什么接着说道：“对了，我记得金恩淑编剧在卖剧本的时候好像有抱怨过没有创作自由，还透露了想要休息几年的意愿。” 金钟权听后立刻眼睛一亮：“如果是这样的话，我觉得我们有很大的把握可以说服她加入到我们公司来。” “金恩淑编剧想要的创作自由我们可以承诺给她，而且可以直接写进合同里，志燮哥觉得怎么样？” “可以试试，但是金恩淑编剧不是想要休息一段吗，应该不会同意吧？” “如果金恩淑编剧准备要休息一段时间的事是真的话，那么就意味着一件事，那就是她和原公司的合约要到期了，不然的话她就是想休息也做不到，而这正是我们的机会，大不了白养她几年又能怎么样！现在的好编剧可是万金难求啊！” 苏志燮也马上跳出了思维定势，开始思索了起来。 确实如金钟权所说，这对于正在急需各方面人才发展的51K来说是个非常好的机会！