第一百七十章 分红
居移气，养移体。人所处的位置是能够影响到气质和气势的。 林宝儿作为陶林家的后人，说是一身贵气也不为过。后来又掌控天网集团这样的庞然大物，直接掌握着数千人的命运，间接影响的人就更多了。所以威严自生，不经意间已经培养出一身迫人的气势。 整个天网集团从上到下，在她面前没有不绝对气短的。胡彪高洁等人因为经常接触，开始的时候还敢和她开开玩笑，现在也是慎言谨行。也就朱子清一点都不受影响。 “我也不点名了，大家按照座位顺序来说吧。” 甘卓左右看了看，很自觉的站起来给大家打了个招呼。然后才重新坐下。 站起来是为了吸引注意力，让大家知道是谁在说话。会场这么多人，要是不站起来凸显一下存在感，估计说完了可能还有人不知道是谁在讲话。 重新坐下是因为，这只是公司会议不是国家召开两会，没有那么隆重和正式。 “老干妈食品公司刚刚组建不久，上个月才把生产线调试完毕。所以产品还没有正式展开销售……” “我们收集了全国各地不同风味的油辣椒制作方法，组建了专门的研究室对这些方子进行研究，已经研究出了七种不同的制品。我们请了全国各地不同的人进行品尝，反馈很不错。” “接下来我们会扩大调查范围，争取获得更准确的数据。一旦成功，马上就可以投入生产。” “我们的生产线年产量在两千万瓶，根据实际需要会继续扩大生产能力。争取做到五年内生产销售达到五亿瓶的规模……” 甘卓那边也确实没啥好说的，毕竟还没有投产，说再多都是虚的。所以他只是简单的做了个介绍就结束了讲话。 接下来就轮到微星公司ceo讲话了…… 随着一位位ceo站起来做介绍，天网集团的详细情况如画卷一般展现在所有人面前。 这么多子公司里面，成绩最高的当属微星公司、完美游戏公司、小霸王掌机和四叶草服装公司四家。这四家占据了总营收的百分之八十。 这种介绍其实是很有必要的。正是通过这种介绍，用实际数据告诉所有人公司现在的实际情况。增加大家的荣誉感和对公司的忠诚度。 等所有人都介绍完毕，林宝儿才做了最后总结。该批评的批评该表扬的表扬，并制定宣布了新一年的工作计划。 “希望大家再接再厉，挣创更大辉煌。” “啪啪啪……”现场响起热烈掌声。 原因吗，当然不是她说的太精彩感动了大家。而是因为…… “呵呵……总结已经做完，接下来就是大家最喜欢也是最期待的环节了。”说话的权利再次转移到朱子清手里。 “哈哈……”所有人都配合的笑了起来。 就和朱子清说的那样，大家期待这个环节已经很久了。从普通员工到各部门主管，从各分公司总经理到集团CEO胡彪，无不翘首期盼。 这个世界能让这么多人共同期待的，只有利益。而最后这一个环节就关乎到所有人的切身利益。 “多余的话我也不说了，直接进入主题。先说一下今年过年的福利:从最普通的员工到公司高层，包括再坐的各位在内，每个人多发一个月到三个月不等的工资。” “哗哗哗……”朱子清话音刚落，会议室就响起了热烈的掌声。不高兴不行啊，谢了都是钱。 天网集团的资薪标准本来就很高，说是国内最顶尖都不为过。就连保洁员的工资都是四千多，普通员工都有五六千，老员工七八千都是低的。 多发一个月工资就是好几千，如果工作优秀被奖励两个月三个月的工资那就更高了。 再坐的都是部门主管，分公司总经理，总公司各部门负责人，年工资都在六位数。 而作为高层领导，他们的奖励必然是最高的三个月。那就是好几万，有些是十几万，更高的几十万的都有。他们岂能不高兴。 其实朱子清和林宝儿也是有工资的，经过数次股份在分配，朱子清已经不是唯一的股东。公司的钱他也不能随意挪用。一切都必须按照规章制度来。 只不过他俩都不是缺钱的人，根本就不在乎这点工资。 过了好一会，大家才安静下来，“看来大家都很高兴啊，我也很高兴。希望来年咱们还能这样高兴，要做到这一点就看大家了。”但愿年年有今日，岁岁有今朝。 惊喜还没有过去，就又听朱子清说道，“接下来我们在说说分红的事情。” 分红？所有的人一愣，然后忍不住窃窃私语。事前可是一点风声都没有听到啊。就连甘卓、齐新凯等分公司ceo对此也是毫无所知。 只有胡彪高洁等三五个集团高层波澜不惊，显然早就知道了这个消息。 分红，顾名思义就是把盈利拿出一部分按照占股比例分给所有股东，很多盈利健康的公司都会这么做。 一般公司都是在发展到一定程度，盈利扣除投资还有结余的情况下才会分红。 如果来年有大计划或者正处在发展的关要阶段，非但不会分红还会让大家缴纳金额保持所占股比。如果不缴纳，就从外界吸纳资金稀释你手中的股份。 让大家没想到的是天网集团才创办两年，大投资接连不断正是需要钱的时候，居然要给大家分红。实在太出人意料了。 “我们公司营业额很高，利润也高，但需要钱的地方也很多，所以能拿出来的钱有限。”说到这里，朱子清停顿了一下，抬头看了看大家。 哦，原来拿出来分红的钱不多啊。大家都露出了然的表情。 “……只有十亿。”朱子清露出恶作剧得逞的笑容。 “……”相信，这个时候如果在吃饭，很多人已经喷出来了。十个亿，这还叫不多？要知道中国五百强里大部分企业年总营收都不到十亿，你这个‘不多’让他们情何以堪啊。 不过马上，那些占有股份的人眼睛就亮了起来。十个亿啊，虽然他们拥有的股份不多，但分下来怎么也有个几十万了。 像甘卓能分到上千万，胡彪也差不多，这堪称是一笔巨资了。除了金钱上的收益，没有股份的人羡慕的目光更是让他们飘飘然。 你职务比我高又怎么样，工资比我多又怎么样……我是股东，有分红。 “具体每个人该分多少这属于个人**，我就不公布了。散会后有股权的人去找高总监核算自己的部分。” 有时候确实需要榜样来激励大家，但采用的手段不恰当反而会引起不必要的嫉妒。 同样的，财不露白也是中国的传统，该保密还是要保密的。哪怕大家都心知肚明，就是不能拿出来说。 “看着别人拿分红是不是很不爽？是不是很羡慕？是不是也想拿分红？不用羡慕，你们也可以的。”分红结束，但会议并没有结束: “我说过，只要你们能拿的出成绩，我就不会吝啬股份。你们的成绩有多大，我就敢给你们多少股份。” “所以，接下来我会对一年以来对公司做出杰出贡献的员工奖励股份。” 会议室一片安静，只有粗重的呼吸清晰可闻。所有人都用热切的目光看着朱子清，看着他手中的文件。 在大家热切的目光注视下，朱子清拿起了面前的文件，“今年获得股份奖励的人很多，超过了一百位。百分之三十获得的是总公司股权，百分之七十是分公司股权。看到这种情况我很高兴。” “更让我高兴的是，这其中百分之八十都是来自一线技术岗位。只有百分之二十是来自管理岗位。这是我们公司注重技术，尊重人才的体现。我希望我们能把这当做传统传承下去。” “好……”叶新元听的激动万分，忍不住大声叫好。 作为技术人员，他最了解一线程序猿的辛苦。套用一句俗话，起的比鸡早，睡得比狗晚，干的比牛多，吃的比猪差。 因为不擅长交际，提拔但管理岗位的可能性接近于无。他们之中大多数人只能熬资历，提高技术职称，获得一些金钱上的补助。 最早叶新元在一家网络公司当技术顾问，照这个趋势他最多也就能混个高级工程师什么的，其他的都属于奢求了。他自己也没敢想过太高的位置。 到了微星公司因为技术过硬，没多久就被提拔成了cto。后来更是成为天网集团cto，这是以往他绝对不敢奢望的高位。 所以对给了他机会的朱子清和甘卓两人，他打心眼里感激。 但听了刚刚朱子清那一番话，这种感激化成了‘士为知己者死’的情绪。一个如此了解他们，并给予他们尊敬的人，值得他追随。 朱子清虽然不知道就这一会的功夫叶新元脑海里就闪过如此多的念头，不过还是给了这位首席技术官一个理解的笑容。 “在宣布这份名单之前，我先说说另外几件事情。” “第一件事情是关于公司ceo股权分配的事情。” ceo股权？这个ceo是指集团ceo还是所有分公司ceo都算上？连胡彪等人也都露出意外的神情。这事儿就连他这个首席执行官都不知道啊。 只有林宝儿脸色如常，这事儿是她和朱子清两人商议的结果，自然早就知道了。 “强调一下，这个ceo包括总公司分公司所有ceo。” 原来我们也有份，甘卓等人都竖起了耳朵。虽然不知道朱子清要做什么，但绝对不会是坏事儿。很可能他们又要有一次额外收入了，怎么可能不关心。 “以后，只要是我们集团绝对控股的公司，ceo都拥有百分之五股份的分红权以及……话语权。” “嗡……”随着朱子清的这个决定出口，现场顿时变得嘈杂起来。