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第三十一章:有心杀贼,无力回天

    陈渤听杨远庆讲完,顿时觉得头都大了,怎么感觉都是联想要甩包的意思,不然就是要找个背锅侠。

    先不说这个杨远庆坐在马桶上一拍脑门想出来的域名“f365”的初衷到底是什么。

    就说目前整个内部的运营模式,管理思路都非常不清晰,自己现在要给建议也无处着手。

    这个烫手山芋是绝对不能接的,而且手里有了腾讯网这个超级大杀器,再揽一个门户网毫无意义,联想这个时候也不会轻易放手的。

    “怎么样?你在互联网方面的一些想法,就算速狐、西浪这些洋务派可都败在你的手里。”

    “咳,别人不知道,您还不知道吗?那都是赶上了,要不是纳斯达克的互联网泡沫,我今天坐在这的机会都没有,现在还为音乐版权的事儿发愁呢。”

    陈渤适时的转移下话题,不能老纠缠在f365那里,先拖着再说吧。

    “音乐网联想也有份,肯定不会袖手旁观。既然你有难处,我也不能勉强你接手f365,但你总得出一把力吧?”

    老柳这是条件交换呢,他也知道现在的情况,不是随便找来个人就一定能解决的,如果陈渤不同意,也不能强求。

    只能加快和美国aol集团的合作谈判,但也得让陈渤给个建议方案出来,死马当活马医吧。

    “既然您都这么说了,那就给我点时间调研一下,这点小事我还是能帮上忙的。”

    陈渤赶鸭子上架,不行也得行啊,老柳人脉深厚,虽然不是一句话就能解决音乐版权的问题,但努努力,应该难度不大,只要有了红头文件便有了法律依据。

    “远庆,那就临时任命小陈作为f365的公司顾问,负责调研,各部门务必配合!”

    老柳亲自下了命令,杨远庆自然没什么意见。

    好歹这一茬是揭了过去,总算可以愉快地聊会天,老柳也不藏私,将自己的管理心得分享了出来。

    强化集团决策和企业文化是其中的两个重点,诸葛亮的能力再强,没有培养出来有用的人才,所以才活活累死。

    老柳在这方面着实厉害,培养了杨远庆、郭伟、朱力南、李秦这帮高管,每个人都能独当一面。

    在东方企业的管理制度里,是非常独裁的,老柳也是一样,但是他的威严存主要在高管,高管之下的员工则是主要靠企业文化来制约。

    当然这都是做实业的管理模式,陈渤不可能完全造搬,不然就乱了套,取长补短汲取精髓。

    而且他也在着手放权,去信赖、培养更多管理人才,关馨就是成功的一个例子。

    从联想集团出来之后,还是获益匪浅的,互联网公司需要更多的耐心去沉淀企业文化,时间太短一切都在快车道上,万一哪天速度慢下来,就会暴露其中的问题。

    陈渤决定回到鹏城之后再去做部分调整,具体该怎么做,还得再好好琢磨琢磨。

    但是眼前的事情必须先给解决了,陈渤第二天就带着高媛媛到f365赴任了,说是公司其实是一个事业群,还在联想公司内,并没有独立出来单独注册公司。

    陈渤要做的事情很简单,就是了解目前的运营机制,对所有不合理的问题都总结归纳、提出整改意见。

    顾问是没有管理权的,只是旁观者,更何况他还只是一个临时顾问。

    没事就在办公区内溜达溜达,看他们的工作方式,再有针对性的找其中的负责人喝喝茶、聊聊天套取一下有用的信息就可以。

    没来之前,陈渤还对f365抱有一线希望,到了公司之后他发现自己错得离谱。

    杨远庆完全是用做电脑的方法来经营网站,至于做这个网站的初衷,那是因为联想觉得互联网热,自己从96年开始稳坐个人电脑第一的位置,也必须得赶潮流,便出了这么个网站。

    甚至极其可笑的在2000年联想誓师大会上,喊出了一年做出100亿营收的口号,陈渤心想,这和当年的大跃进有什么区别?

    亩产万斤,赶超英美,放卫星?

    互联网是要快,但不是这么玩的,就算腾迅在正常的轨迹下达到100亿人民币的营收也要在2010年左右了,你一个门户网站哪来这么强大的自信。

    雅虎、亚马逊、aol都没做到的你就做到了?他们市值高那是因为有华尔街的热钱,光靠着自有资金去做网络,早晚得拖垮联想的整个产业链。

    经历了一年的时间之后,也烧了近亿元,杨远庆才意识到自己的错误,还好并不算太晚。

    这些当然是在公司内部了解到的,杨远庆不会跟陈渤去说自己的黑历史,不然陈渤绝对有可能当场就喷出来。

    这还只是冰山一角,了解得越多,陈渤就越失望。

    整个网站的架构都做的乱七八糟,不是技术人员不够优秀,只是管理层的大脑转变思维太慢,跟不上节奏。

    其中有一个用来查询电信账号信息的,不是直接读取电信数据在网页内显示,而是直接外链了一个lol365的网站,这对f365根本没有任何益处好吗?

    不仅降低了用户体验度,而且还为他人做了嫁衣。

    整个网站的管理模式也完全是联想式的,技术部门更是苦不堪言,完全被量化了要求,一次性必须做好,否则扣你kpi没商量。

    做网络产品,就没有一次成型的概念,都是在根据用户需求逐步去完善的,你就算拿十年后的产品出来放到现代社会,也未必就一定会为用户所喜欢。

    这需要一个慢慢适应的过程,不是盖房子那样,就按照图纸来做就好了。

    陈渤用了十天的时间,整理了一份50多页的调研报告出来,最后交到了杨远庆的面前,至于你到底改还是不改,都跟我没什么关系了。

    f365的败局是一定的,从开始就存在着必然隐患,就算有陈渤这个自带金手指的重生者亲自接手,也是有心杀贼,无力回天,甚至有可能加速它的坠落。

    陈渤庆幸自己没有脑子一热想着力挽狂澜,救它与水火之中。

    这边的事情告一段落,陈渤也要忙活起自己的事情来,几间办公室都已经装修完毕,现在已经可以入驻了。

    盘古搜索这边无所谓,也不迷恋风水、阴阳的学说,一装修布置好立刻就搬了进去。

    而影视公司这边大概是跟港岛学的,非要挑个好日子,还得准备好乳猪、瓜果等贡品,焚香祷告祈求有个好彩头。然后剧组才能开拔。

    陈渤虽然是无神论者,但是自己重生都不是用科学能解释的,便由着他们去了,到时候自己也不是主角,就以邻居的身份出场好了,两家公司就挨着,这么说也没什么错。

    3月24,农历二月三十,辛巳年,辛卯月,丙戌日。

    宜开市、动土、出行,忌纳采、祭祀、造屋。

    早早的在公司门口摆上了香案、火烛,金黄酥脆的乳猪也上了供桌,两旁则是盘着长龙一样的鞭炮。

    外墙上也排着各种庆贺的花篮,都是圈里的腕儿们提前一天预订好了送过来的。

    华人讲究个面子,谁都有红白喜事的时候,礼尚往来,这方面的功夫是要做足的,除非有什么深仇大恨。

    陈渤是两手空空,自己公司还带个什么劲,而且大部分人都知道他是老板,只是没有往外扩散这个消息。

    星河拾捌自然是全员参与,都是姐妹公司,撑场面全靠这边了,不少在剧组上戏的艺人都来站个台,叫出名的,叫不出名的都有二十多个。

    “陈总,初次见面,以后多关照。”陈道鸣虽然平时忙着接戏,就没在公司出现过,但公司的老板他还是知道的,毕竟是王晶花手下的头号男艺人,见他站在王晶花身边自然知道是谁了。

    “陈老师客气了,咱们还是本家呢。公司的发展离不开陈老师的努力,您多辛苦!”

    陈渤礼貌地回应着,道鸣叔现在40多岁,温文尔雅,非常有内涵,秒杀一众小鲜rou。

    不少艺人都挤了过来,争相和陈渤打着招呼,从盘古那里丢掉的老板感觉在这里重新拾了起来。

    周讯也从剧组杀了回来,她现在公司的地位相当于星河一姐,但当着众人的面不好再叫陈渤的外号,表面上便客客气气地招呼着,趁没人注意还偷偷掐了他一把,这是作甚?几天不打还上房揭瓦了!

    陈渤穿花蝴蝶一样,和熟识的人打完招呼,便和管理层坐到了一起。

    娱乐圈内最是势利眼,老板就要有老板的范儿,你越摆出高姿态来,他们反而是敬畏你,要是你和下面的人老混在一起,却会瞧不起你了。

    除了相熟的几人,其他的艺人面前就要摆个架子出来,在员工面前却又要换成另外一张比较和善的面孔。

    陈渤驾轻就熟,还是比较有分寸的。

    赵保刚身着白衣白裤,留着长发,天生自来卷,标准的艺术家风范。

    丁欣则是一袭黑裙,也不怕早春的寒气,喜气洋洋地在和王晶花低声聊着什么。