第496章【新线】
本来看着张强求情，女孩子和肥胖经理还以为能够有点希望，现在看来，他们的希望又被这个所谓的总裁给一盆冷水浇灭了。 女孩子好不容易进入到浩宇公司，能够到这里上班是她常常在同事们那里吹嘘的自豪，现在濒临着被开除的危险，她再也不顾什么颜面，干脆给王浩宇跪了下来，甚至一把抱住了王浩宇大腿：“王总裁，之前都是我有眼不识泰山，我不能没有工作啊，真的不能，我家里还有一个meimei等着我供学费呢，只要你让我继续工作下去，我做你的情人做你的奴仆都可以。” 王浩宇感到一阵恶寒，这女孩子，还真的是为了在浩宇公司留下来什么都肯干，他拔出了脚来，同时拍打了一下裤脚上的灰，没有再看女孩子一眼，讥讽的笑了：“那怎么能行，我穿得这么寒酸，公司这么小也养不起你这尊大神啊。” 现在女孩子真是想死的心都有了，没什么事乱说话，这下完蛋了吧，工作直接被搞丢了，她低着头失落的走了出去，张强摇头叹息了一声：“浩子，咱们这么做，会不会太绝了一些，毕竟她还年轻，而且还是一个女孩子。” “女孩子怎么了？这次开除她也算是对她的一次成长，女孩子就可以随便瞧不起人嘛，日后她要是回来，改掉了这身毛病，我不介意重新给她现在的职位，如果改不掉就算了。” 王浩宇看着那离开的背影淡淡说着，肥胖经理也早灰溜溜跑路了，看着两个人都离开了，王浩宇心情才略微好了一点：“对了，强子，第二条生产线怎么样了？目前每个月可以生产出多少部手机？” 张强掐指算了一下，然后给了回答：“按照目前员工们的生产量来看，每个月可以生产出一百五十万部手机。” 王浩宇哦了一声，心里还是蛮高兴的，看来公司员工的效率还是挺快的，点了点头后吩咐道：“我打算在这第二次手机发行前开一次会，邀请公司内部核心成员和所有员工一起参加，你去安排一下。” 张强听王浩宇要召开会议，自然是立马着手cao办，他也没有觉得多少稀奇，第二次发行这种事情，毕竟不是小事，开个会了解一下各个部门的情况也是有好处的。 不一会儿的功夫，会议室里就聚集了不少员工，这些员工从网络营销到文员，再到策划和采购，都纷纷到场。 王浩宇坐在最中央的位置，旁边分别坐着浩宇科技公司总经理张强，副总苏丽和手机厂经理张兵等几个公司里的核心人员，再往那边排去，都是一些老员工，依次往后还有一些新来的员工们。 上一次会议王浩宇露过一次面，但公司里边还是有一些没有见过王浩宇的，因此都纷纷将好奇的目光打量在王浩宇身上。 “哇，他就是传说中浩宇科技公司的总裁王浩宇吗？”有人小声说道。 “好低调啊！”一旁的人开口。 “男神有没有。” “别臭美了，你能看得上总裁，总裁能看上你似的好像。” …… 苏丽咳嗽了一声，清脆的嗓音不大不小，刚好全场都能听得到：“我公司的员工们，今天这次会议召大家来呢，不是我个人的意见，而是王浩宇王总裁的意见。” “王总裁向来不轻易召开会议，所以这次会议的召开非常重要，希望无论是老员工们或者实习生们也好，都能够认真对待这场会议。” 说这些话的时候，苏丽目光扫过了每一个人，那目光当中自带着一股威严，一时间没有人敢再喧嚣下去。 见现场被平定了下来，苏丽看向了王浩宇，同时客客气气的道：“下面请浩宇公司总裁王浩宇王总裁，为我们讲话。” 王浩宇本来不想多说什么的，想着张强他们应该都能够问清楚他想要问的，但现在苏丽既然邀请他讲话，他也不得不站了起来，迅速扫视了一眼每一个人后，他缓缓开口道：“浩宇公司成立寥寥几月，通过浩宇无限翻译软件走到了今天，通过种种渠道，获得了人工智能技术，让我们幸运的走到了今天，正是有了这种幸运，让我们可以成功推出浩宇手机。” “一路走来，我们天华国始终被其他几个国家否认，我们不被人认可，于是我们一次又一次的打造奇迹，让幸运照在我们的头上，但是我不希望因为这样的幸运来了，你们就不努力工作了，我们反而要加倍努力，让我们自己对得起这份幸运，让别人说不出什么，有没有信心和我一起来完成这样的事业？” 王浩宇声音落下，目光看着那些员工们，员工们整齐划一的喊道：“有！” 王浩宇点点头：“好，非常好，张强张总经理，现在你来帮我调查一下公司内部的近期情况。” 张强站了起来，逐步为王浩宇分析起来：“现在第二条生产线生产出后，我们的每月产量为一百五十万部手机。” “接下来请张兵张经理报告一下这些生产线来源。” 张强把目光看向了张兵，张兵整顿了一下思路后，然后言道：“现在我们公司的生产线员工，多是其他公司跳槽或者一些退役工人，以及一批大学和中专院校的学生组成，每天由一个专业的师傅带着一小队的实习生学员培训实习。” “我们的监护人员会不断choucha工人们的工作情况，每生产出一部成品保质量的手机有一定的提成和奖励，生产得慢的工人们就没有这项专利，甚至会有义务加班等惩罚，在奖罚分明的情况下，迅速的激励了员工们的动力，在这样的一种情况下，我公司生产量比较之前提升了不止一个档次，同时又能够保证每一部手机的质量。” 张兵解释完第二条生产线和工作产量后，王浩宇点点头，心中认可了这种奖罚分明的制度。