第五章 亲授管理经 培育新精英

    “芷辉，江总和许总自经营德义和饭庄开始直到现在，也是有着四年的企业管理经验了，而且这都是从实践中摸索出来的，比死读书本要直接和实用的多，听江总一席话，胜过学习好几年呢！”

    张晓波第一次听江海宁讲授治财理政的专业知识，真是长了见识。

    “晓波，我哪有那么厉害啊！不过，我只是把管理公司的大致脉络理清了，剩下的就是你这个总经理如何具体安排工作了。当然，这也是你月度工作总结的主要内容。我想听一听你初步的构思与打算。”

    “江总，目标分解是我的工作。我会根据公司的运行状况对一切消耗做一个较为精准的估算，然后根据消耗确定产值的大小。当然，消耗的数值我要分解到几位主管手中。员工工资收入、所缴税项我负责。日常水电、办公杂务耗材由芷辉负责。材料消耗的多少由业务量决定，这由许志清和辛利协作完成。大致产值数出来之后给许志清，由他组织生产。江总，产值与材料消耗的大小是不是与业务的利润关系也很密切啊！例如材料消耗大，价格低，也会直接导致其他消耗空间的减少啊！”张晓波导来导去发现这么个问题。

    “晓波，的确是这么个事儿。”江海宁没想到张晓波几句话就说到了实质问题上。

    “晓波，你的疑问触及到了企业的核心问题，那就是产品的附加值。产品附加值高，赚取利润就多。材料消耗里面又有好多项，用材占最大比例，再就是工时、刀具、工装、油料等的损耗。所以说产品的成本核算及外协活儿的价格核算十分重要，这里面的疏漏和真实与否，直接导致盈利的多少。成本的核算与预算是一个庞大的工程，它需要生产与技术部门的通力合作。子公司运营初期，我希望你们四个人协调配合，做好这项工作。当然，总部那边尽量给德克豪兹做好这方面的准备，但日后子公司要独立承担这一块儿。”

    江海宁认为在一些问题上，张晓波是一点就通，她很是欣赏张晓波这一点。

    “芷辉，我和晓波讨论的这些问题，你也许现在不太理解，毕竟你以前专门从事设备的cao作，管理方面接触地不多。我希望你以后在具体工作中，业务能力不断提高，做好晓波的左膀右臂。”

    “是，江总，我会跟晓波好好学习的！”戈芷辉很是虚心地说道。

    江海宁、张晓波、戈芷辉正说着话儿，传达室打来电话，说有津城的两位女记者要找和义德集团的江海宁。

    “《津城晚报》的记者来了！走，咱们去接一下！”江海宁、张晓波、戈芷辉三个人来到招待所大门口。

    两个带着太阳帽的女生站在招待所的大门口与传达室的老王说着什么。

    江海宁走上前去。“请问，你们是《津城晚报》的记者张真、贺雯丽吧？”

    “啊，我是《津城晚报》‘青年才俊’栏目组的张真，这位是我的同事贺雯丽，请问你就是津城和义德集团的江海宁江总吗？”

    张真上下打量说话的这位女生。眼前的江海宁仍然是学生装束，中性短发，T恤衫、牛仔裤、旅游鞋。通过记者所特有的敏锐的观察力，张真从气质上认定眼前的少女就是和义德集团的董事长江海宁。

    “哦，我就是江海宁。”江海宁冲着张真伸出了右手。“欢迎两位记者长途跋涉来延城采访我们，真是不好意思，让你们受累了！”

    “江总，我们《津城晚报》‘青年才俊’栏目组冒然造访，给你们添麻烦了！”张真与江海宁热情地握手。

    “哪里哪里，欢迎还来不及呢，哪能说添麻烦呢！”江海宁寒暄着。

    江海宁又与贺雯丽握手，之后分别给张真和贺雯丽介绍了张晓波和戈芷辉，她们也相互握手问好。

    五位女生来到206房间的客厅内。戈芷辉给两位女记者沏上茶并摆上两瓶饮料。