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164第十七回昧着良心1被表扬

    164第十七回昧着良心1被表扬

    回目:舌战上访者、遗恨长留无穷尽,忐忑过大年、愧疚短存难平息

    回解:这一章主要讲春节前的上访事件。于大勇上任一年了,退休工人上访主要是四件事都是兼并遗留问题。如,医疗费当期的通过特加公司卫生所接管,尽管没有支付,毕竟有人管有人登记,这样老工人们都放心了,早晚会给大家一个说法,急什么?前期的药费因为运机公司破产兼并时间长而缺少法定移交资料,这也是兼并遗留问题吧。

    于大勇找法院,法院让找锦江市政府,政府开始说要研究,后来就没有声了。剩下的如房屋维修费、取暖费等等其他费用莫不是如此。现在,时间又过去一年了,400度买断职工相关历史遗留问题都得到圆满解决,有要过大年,企业又稳定发展,退休职工历史遗留问题又被某些人特意提起,大家蠢蠢欲动,开始上访了------

    有什么办法?好几十万的兼并历史遗留问题严峻地摆在面前,于大勇只有硬者头皮昧着良心展开各种行动-----

    本章就先从象形字“访”开始说起。

    访,从言,从方,方亦声。“言“指“面谈“,“方“指“城邦国家“。“言“与“方“联合起来表示“派出使节与另一个方国的国君或高官面谈“。本义:与方国之君晤谈。

    引申为:到别人家里去和主人见面、谈话。

    ⒈询问,调查:~贫济困。查~。采~。

    ⒉探望:访亲会友。探访。拜访。

    ⒊查,侦察:明察暗访。

    4.访问:有目的地探望和慰问。

    另外还有一些引申意义的的特殊词了,如上访、走访、****、接访、截访、追访。好了,暂且按下不表,我们随后会一一明白其中的道理和特殊意义。

    单说,这一年是公立1999年,是一个很特殊的年份。这一年的春节来的特别晚,是2月16日,据说这是一千年以来最晚的春节。但是,这一年的集团行动确实最早的,1月末前将正式开职工代表大会。这是集团历史上从来没有过的。什么原因:集团总经理和党委书记董事长分立,新的总经理陆安山走马上任!这是一个土生土长的天本人,也是一个很务实的管理者。作为特加公司的工会主席当然是特加职工代表组的组长,一周前,于大勇就匆匆忙忙从运机公司返回特加公司,开始筹备组织参加新的一届职工代表大会。

    职工代表都是现成的,根据需要内部做了个别代表补选,公示一下就通过了。集团大会的资料已经下发,主要是一个《行政工作报告》和销售、生产、技术改造和改革发展等七八个专题文件,内容很丰富,于大勇特意复印给雷德红、常一鸣给印一套,他俩自己研究,于大勇组织内部讨论,并在集团预备会上汇报本单职工代表讨论意见:当然是一致同意,一片呼声、一起响应!

    周五早晨,于大勇上班就要了车,上集团汇报工作。车都好到集团了,办公室吴主任打来电话:主席啊,雷总让你先到他办公室一趟,有急事商量。

    到底什么事,这么急?于大勇让司机返回特加公司,急匆匆来到总经理室,推门进去,雷德红正在和常一鸣商议事呢!看到于大勇进来,雷德红嘿嘿笑着说:集团开会想要几个典型发言,让我们做准备,管理部整理一个材料,常书记和我看了一下,不生动,你再给补充一下,也可以给集团高手帮助晕色一下,今天中午交给管理部。

    集团职代会1月30日造成9点准时开会。

    在全体起立唱国歌这一法定程序结束后,随即进入主程序:总经理向全体职工代表做《行政工作报告》。

    这个行政工作报告其实很有意思:讲问题篇幅远远大于讲成绩,下面有人嘀嘀议论,也有人一笑释然。新官上任,三把火就要烧起了。

    讲完问题才开始讲成绩,这时候风格又是一变,通过举具体事例,说明子公司的年龄效果,对应集团需要改革改进的地方。

    陆安山总计讲了七个案例,其中子公司五个,特加公司就占三个。这是于大勇妙笔生花亲自加上去的,说心里话,有点心里不舒服自己表扬自己?为什么?一下子,职代会上的目光都在找特加公司。于大勇和雷德红并肩坐在一起,书记常一鸣本来也应和他俩坐在一起,因为要参加大会典型发言,在前排发言席就坐。于大勇偷偷看看雷德红,还是一贯作风:身板很直,面无表情,认真听,有时还琢磨一下。对外单位投来的羡慕眼神一律装作看不见。于大勇知道陆安山是雷德红大学同学,陆安山新上台,雷德红为其创造典型,意义非同一般。

    陆安山的报告很冗长,很多人开始有议论声了:别开生面的讲法,特别意义的案例------到尾声了,于大勇还在沉思,却被一阵掌声打断思路,于大勇赶紧清醒一下:发现陆安山有重提特加公司的三个案例:

    同志们,我们不要坐井观天,我们不要妄自尊大,我们的子公司已经走在我们的前头了------刚才提到的特加公司销售经理目前还在一线公关,今天早晨有人报告我,他们的车在秦岭被大雪堵住了,三天还在坚守啊,同志们这是一种什么精神?这是无私无畏的革命英雄主义表现,这是高度责任心具体体现,是对我们集团股份公司销售人员的挑战!集团现在面临着巨大的困难,亏损一个多亿,市场生产成本都面临艰难挑战,我们要从管理改革入手,真扎实干,坚决扭转被动局面,以实际行动迎接新千年的到来。

    特加公司被表扬,于大勇有一种热血沸腾的感觉,什么情况?一个小小的走访用户行动,一个改革兼并活动竟然成为集团学习的榜样,这是经济更是政治!

    这正是:老谋深算了不起,失败也能当典型,被动表扬新鲜事,从此步入高峰行。

    欲知后事如何,且听下章分解。