第597章：按劳分配（上）
老李头是真生气了，看那样子，要是那几个像大狗子和二蛋子一样偷懒的真被老李头抓住了，还真的可能腿都给他们打断。 另外几个庄户想去拦，可他们也知道老李头脾气倔，他们拉不住，另一方面，老李头在庄子里辈分高资格老，他们也不敢去拦。 杨怀仁也没想要惩治那几个偷懒的小年轻，人在这样的年纪上，难免会耍些这样的小聪明，误以为自己赚了便宜，却不懂得他们正在慢慢输掉了自己的人生。 杨怀仁自己不好出面去劝，只好大眼挤小眼地给闹腾和小花他们俩打眼色。 还是当过山贼的这俩家伙机灵，一开始杨怀仁劈头盖脸地骂他们的时候，他们错愕之后，也意识到了这是姑爷演的一场戏，他们脸上做足了一副苦逼的表情，也是出于一种默契的配合之意。 闹腾和小花赶忙冲过去拉住老李头，说着些好听的话，把责任都揽在了自己身上，说他们在作坊里偷懒耍滑，是他们没管好。 老李头怎么不知道这是他们俩看在他年老的份上，给他打圆场？ 他叹着气，却如何也消不下心头的火气，觉得东家对庄户们这么好，天底下都再也好不出第二个了，那几个懒汉竟然不知好歹还敢耍小心眼，不教训他们一下是难泄他这一腔的怒火。 “花闹两位管事，这事不在你们的，就是他们这几个不长出息的贱皮子又痒痒了，三天不打，他们就敢上房揭瓦。 要这样下去由着他们胡来，庄子都得被他们整得乌烟瘴气的，山后边东家还有更重要的事情，要是把这件大事给东家耽误了，我老头子赔了这条命都不够！” 老李头这么一说，在场的不论管事还是庄户们都明白为什么东家因为这件事为什么发这么大火气了。 他们也意识到这件事看着只不过是关系个人的小事，但是坏风气一旦形成并传扬出去，那影响的可就是大事了。 那几个庄户们，本来还是想着庄子里那几个小子从小那就个熊样，这才刚变勤快了几天就原形毕露，就是他们的懒惰本性使然。 原先还是想劝一劝老李头的，可想到这件事的影响竟然有可能会发展到那么大，这才意识到事情没那么简单，这才也上了火气，要跟着老李头一起去教训教训这几个小子。 杨怀仁对于这样的场面，是感到满意的，因为他发作的效果，明显已经超出了他原本的预计。 一些事情，他还想着怎么去组织语言，去告诉他们这件看上去的小事，现在若是不制止，将来就会影响深远影响巨大。 没想到像老李头的这样的庄户把式，丰富的人生阅历让他一眼就看明白了事情的本质，从他嘴里说出来，也警醒了在场的所有人。 这些管事也好，把式也好，说白了就是现今杨家庄子里的中层和基层管理者。 庄子的运作，整个农场和作坊的经济生活的生态圈子，他们才是那些最重要的节点，如果他们意识不到问题的严重性，作为最高领导者的杨怀仁如何去跟他们讲，他们也很难理解，或许听得进去，但想不透彻。 通过这样的方式让问题爆发出来，在激烈的思想和情绪的冲突中让他们去想明白事情的原因、过程和未来有可能的结果，才是解决问题的关键所在。 杨怀仁觉得这样的时机，或许已经成熟了，他走到老李头身边，提出了一个建议。 “用暴力的方式去对待他们，并不会改变他们的本质，对于已经发生了的事情，也于事无补……” 杨怀仁一开口，几位管事和庄户们才强按回了火气，谦虚认真的去听东家要说些什么样的道理。 “一些事情，并不是像我们眼睛看到的，耳朵听到的那么简单……” 杨怀仁顿了一顿，摊开双手向下按了按，示意大家不要着急，先坐下听他慢慢说。 “像大狗子和二蛋子他们这样的偷懒行为，不是开始，也不会是结束。就算今天教训他们一顿，他们也许会消停个十天半月的，可将来呢？谁又能保证他们不再偷懒？” 老李头开始叹气，东家这话说到他心里去了，庄子这几个小子和懒汉，可算是cao碎了他的心。 说起来都是一个庄子里，在他眼里都是自己的后辈，都是自家孩子。他们那样不务正业的性子，也不是一天两天了，也是打过骂过的。 打过了骂过了，总能管那么点事，可时间一长，他们又再犯了，以前他们种地也是这样，记吃不记打，都是贱皮子。 杨怀仁接着说道，“大家看着咱们庄子现在看着是挺好的了，可在我眼里，也不过是如此而已，在我的想象里，咱们的庄子，将来会更好！ 也许用不了三五年，人人家里就能天天吃rou，天天喝酒，庄子里建的比城里还好，庄户们也不再向往城里人的生活，因为那时候咱们庄户们过的小日子比城里人还滋润。” 说到这里，在场的庄户们也是心头一喜，在他们眼里杨家庄子在方圆四五十里之内，他们所见过的所有庄子里，已经是最好的了。 可在东家杨怀仁眼里，这也许才是一个开始而已，将来的生活能比城里人还好，那可真是他们以前做梦都不敢想的好事。 他们脑海里还是出现了不同的画面，画面里的对未来的憧憬虽然各有不同，但是有一点是相同的，那就是庄户们都乐得用自己的双手去假设这样一个美好的家园。 “但是……” 杨怀仁突然话锋一转，“美好的生活，是要我们自己来创造的，是用我们的双手，用勤劳和汗水共同去建设这样的一个未来。 所以说，从现在开始，庄子里要施行一个新的制度。以前都是人管人，开始的时候所有人都听话，也肯干，可这样的方式弊端也非常明显，有人偷懒怠工，就是很好的例子。 我的想法，是制定一套完备的制度，所有人，不管是做工的还是管事的，都要遵守，这里边最重要的核心，就是按劳分配！”