不在其位你忧个啥

    拖着疲惫的身子回到公司已是黄昏时分。我和丁育山丶岩润丶小吴，在空荡荡的办公室里随便寻了个位置坐，此时才觉饥饿无比。

    ‘’哥，我们还是回家去吧，这肚子已。。。。。。‘’丁育山望着我。

    ‘’我想他们此时早已吃过晚饭了，别去打搅他们。‘’我向他们散着烟。

    ‘’哥，可我们饿得快不行了。‘’岩润捂着肚子。

    ‘’再忍忍，让我想想。‘’我慢吸着烟，手抚在头上。

    ‘’想什么？‘’小吴问道。

    ‘’有好多事断了头绪，我想慢慢理理。‘’

    ‘’它比我们的肚子更重要吗？‘’

    ‘’重多了重多了。饿一下肚子只有我们几人，一时半会儿还要不了我们的命，与公司的未来比起来那又算得了什么？‘’

    ‘’那是什么事？‘’

    ‘’人们的思想觉悟有了提高是件好事，但人们的私心在这几十年里早已根深，要他们一时半会改变过来已是不可能了，看来加强思想教育是实在必行了。首先我们要要求我们的工人丶员工的思想觉悟要提高，以大公无私，对钱财视为粪土的自身硬的形象去感化来来往往的客人。当然，这只是一个微不足道的起点，关键在于他们本身的素质。公司应在多个景点设置一些感化丶具有教育意义的壁画等经典故事，导游应时刻为他们不厌其烦地讲解该与不该的因果故事，要以三人言之闹市处有虎的传讹与渲染，从而让他们将信将疑，再深化反复言之。人非动物，相信他们比猪羊狗会受教些。牛教三遍能知提脚转弯，狗教三遍能识阿尿阿屎之地，何况我们是食油盐丶具有思考丶识别能力的人。‘’

    ‘’唉，只可惜现你已不在其位，你还忧个啥？‘’小吴摇着头。

    ‘’建议权有吧！‘’我淡吸着烟‘’为了公司未来的发展及便于管理，我想他们会知轻重的。‘’

    ‘’哥，要不你把公司管理权要回来，你又何必要交与他人管理？‘’丁育山走动着。

    ‘’对，这个公司本来就是你的，施行什么难道还得经过他人点头？‘’岩润有些气愤。

    ‘’错，什么我的他的，这个公司是经过大家的共同努力才建立起来的，还是民主点好！‘’

    ‘’那我们是不是该考虑解决肚子的问题了？‘’小吴站了起来望着窗外渐渐糢糊的天。

    ‘’大家找找这里有没什么可食物。。。。。。‘’