第55章 小城老帅（2）

    《江湖美人》之《潜龙勿用》第55章小城老帅（2）

    去年，听说单位分配到一个副主任科员的指标。全局几十号人，除了一正三副四个局级干部，都两眼巴巴地望着这个职位，都想在退休之前解决个职级问题。尤其是55岁以上的几个老同志的心情更为急迫。他们都为革命工作了大半生了，不容易啊，人的一生，有的人抓住了机遇，有的人迎接了挑战；有的人机遇和挑战并存；有的人一直在不断地取得新的更大的胜利，一直在抓永远也抓不住的机遇……老帅在其中又是年龄最长的；大家都笑他，让他请客，庆祝荣升副主任科员；他自己认为也很有希望，因为按照以往的惯例，论文凭，自己是北大本科毕业；论工龄，也有32年了。毛主席说：“32年过去，弹指一挥间。”老帅可没毛主席他老人家那么伟大和浪漫。我们老帅的32年，过得很苦，过得很累,过得很慢。一天一天地过，一步一步地走，32年哪！因此，无论是讲文凭还是讲水平，或者比胡子长，我们的老帅都应该当上这个副主任科员了！

    但领导考虑问题就那么细致和全面。单位上有个女同志，名叫桂芳，虽不是清华、北大毕业的，但今年55岁了，马上就到点了，这是她一生的最后的机遇，不抓住就丧失了机会。更要命的是该同志身体不好，有高血压和脑溢血病史，万一因为没评上副科而闹出人命来，这叫单位“一把手”怎么负总责？怎么向上级交差？怎么向群众交代？所以，当桂芳同志提出来，无论如何要想评到副主任科员的时候，要组织考虑她为革命艰苦奋斗了一辈子，没有功劳有苦劳，没有苦劳有疲劳，这是她在退休前的最后一个心愿的时候，局长还真犯愁了。

    为了安定团结和安全形势的需要，局长和三个副局长围绕一个副主任科员名额的归属问题，专题召开了几次局长办公会。有的主张“一把手”说了算，要刀砍斧切，当机立断，体现领导的权威，领导定了就是了，无须征求大家的意见；有的主张搞无记名投票选举，这样显得民主和公正；也有的主张进行量化考核和民主评议相结合，谁的分数高、票数高就选谁；也有的主张用全局人员的名单来抓阄决定，抓到谁就是谁……最后，班子成员采用无记名投票的方式进行民主决策：经局党组和行政反复研究，为有利于进一步加快干部人事制度改革，有利于优秀人才脱颖而出，实行阳光政务和科学管理，对本单位副主任科员人选，实行量化考核和民主评议相结合的办法进行，符合晋升副主任科员的基本条件是，一、拥护……

    于是，局里成立了专门的考评领导小组，下设考评办公室，由副局长、纪检组长万金酉同志兼任办公室主任。

    通过民主评议和推荐，得票数最多的是老帅；量化考核，得分最高的还是老帅。再经局领导集体研究，决定在单位内部对前三名拟任人选进行为期一周的公示。公示榜上明说：如果群众对上面三位入围副主任科员人选的同志有什么反映，可直接把举报信交到局纪检组。

    当然，公示期结束，问题最多的还是老帅，群众共反映了甲、乙、丙、丁四个方面的问题，每个问题都严重不符合晋升副主任科员职务的条件。

    最后，局长和纪检组长共同找老帅谈话，要他正确对待组织的考察和群众的反映，要相信组织会公正地处理这些问题的——“我们决不冤枉一个好人，也决不放过一个坏人。”

    老帅的所谓种种问题，经调查，全部不属实，是一些别有用心的人在背后搞鬼。但无风不起浪，群众当面依然对老帅尊敬如常，但背地里的说法就不一样了。为了体现代表群众的根本利益和迫切要求，领导集体研究决定，由桂芳同志作为晋升副主任科员的唯一人选。桂芳有病，无人再反映她的什么问题。

    从此，老帅就像丢了魂似的。回想自己32年的战斗历程，哪一场艰巨的攻坚战不是自己亲自出马才取得胜利的？单位上的奖状、奖牌、奖杯、奖品和锦旗等等荣誉，哪一样没凝聚着自己的心血和汗水。那天，他独自在单位的荣誉室里呆了很久很久，终于做出了一个决定：要和他在政协工作的小学时候的女同学一起去老年大学书画班的学习。

    欲知后事如何，请看《潜龙勿用》第56章小城老帅（3）