第三百七十九章 颜值与能力（1）

    聚媚公司，第一天上班。

    邹爽发现了一件怪事，聚媚这里一反常态，这不科学啊！

    一般情况，员工是距离老板越近，颜值也相应地增加。也就是说，一个员工若是在老板近身工作，除了能力极强之外，颜值是必不可少的！

    就拿最典型的例子来说，飓影总裁韦次，他身边常在两个助理，刑默英俊威严，古蓝冰山美人。其他楼层，距离总裁办公室最近的，无一不是俊男靓女。

    其实，这在别的老总那里，更为明显，甚至变态！

    也不知道，这是怎么形成的？难道能力跟颜值有关系么？

    可是，莱总的办公室在顶楼，楼层越往上，职员的穿着打扮越不咋地，衣着普通，不施或少施脂粉。

    难道她们都是崇尚天然美，或者她们都是隐富一族？

    说到邹爽的销售部门，销售是面向大众的，直接跟销售量有关系，所以大体人数的形象是不错的，但在这里却是工薪最低，职位最低的部门。

    作为一名新职员，邹爽当然不太清楚这些反常的现象，于是，她趁午间休息时间，向身边同组的看起来友好的同事询问。

    “小于，小钱，问你点事情。”邹爽端着员工午餐，来到几个同事面前。

    “嗯，什么事？”几个同事应声，热情不高，但还是有一点的。

    “楼上的人，那个穿着打扮，好像不太符合聚媚的形象吧？”

    “呵呵，反常么？这里面学问可大了。”

    “啊，能有什么学问？”

    “我们莱总是非常人，拥有非一般的思维，自然与其他公司不一样。”

    “怎么个不一样？”

    “若能等实习期过去，你待的日子久了，自然明白了。”

    “可能到时候，我挺笨的，能稍微点破一下么？”

    “等你实习期留下再说吧。”

    同事们在公司里，不愿多说话，敷衍了几句就完了。

    其实，邹爽脑筋比较直，也比较直肠子。若是她稍微拐弯，来个逆向思维，这事自然就轻而易举想通了。

    实际上，这撇不开能力，也还真得拿“颜值”来说话。

    莱茜拥有张狂的美貌，傲人的火辣身材，是一枚上帝的宠儿。性情如骄阳，似熊火，她在同性眼里的羡慕嫉妒恨对象，而在异性眼里的尤物，垂涎三尺，自然左右逢源。

    她是海外来的，思维方式不同，公司的运营模式也奇特，一般人难以理解，感觉矛盾重生，能明白的实属不易。

    销售部门必须是颜值担当，跟销量成绩息息相关，所以她们在公司里是脸面问题，可以光明正大地打扮；而科技研发部门才是核心人物，能力很强，只需要技术在手，不需要看脸吃饭，而且也迎衬莱茜喜欢当绿叶中的红花！

    距离顶上楼层越近，员工在工作承受的负荷越大，身体和精神压力越大，颜值随着暗斑，粉刺也会有所下降……

    值得一说，莱茜身后还有一个智囊团，她只管做出最后决策，其他的事情全部交给他们或她们来做计划和方案。

    莱茜只需要做好了奠基，一劳永逸，坐享其成！