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第155章:做老板太忙是管理上的错误

    第142章做老板太忙是管理上的错误

    江辰可能会对其她女人感兴趣,但是在婚姻期间他不会有一点越轨的行为。

    当素素回到家,她的家人都很高兴,尤其是甜甜。

    甜甜她是通学生,高中离她家不是很远。

    中午回来,看到jiejie,她兴奋大剑

    “姐,你终于回来了,哇,你还带那么多东西,快有没有我的份。”

    “有,这两袋衣服和鞋子是给你的。”

    她急忙接过袋子,拿起衣服和鞋子,这衣服是古驰,鞋子是耐磕。

    “姐,我爱死伱了。”

    “你要谢就谢你姐夫,他如果不给你带礼物,你一定会气得大喊大叫的。”

    “什么啊,不过还是姐夫了解我。”

    这时候素素把东西分别给了爸妈。

    “你回来就回来了还带这么多东西,这滋补品什么那么贵。”

    “没事的,这些都是你女婿孝敬你的。”

    “素素,你告诉妈,他家里人对你怎么样?”

    “他们所有人对我挺好的。”

    “妈,你就不用cao心我姐了,我姐夫都快把他宠上了,我都盼望着赶快放假好去他那里玩,姐夫出手很大方,还做了一手好菜,姐夫很有本事的,如果不是我姐已经嫁给他,我都想做他女朋友了。”

    “你这丫头疯言疯语什么?”

    素素并没有生气,meimei一直都是这么真可爱的。

    江辰的车子被素素开走了,他只能让老弟当司机了。

    此时车上三人,青青坐在副驾驶。

    “哥,素素要回去几。”

    “这个不知道,估计也得住个四五吧。”

    “看到素素回家,我也想回家了。”

    “想回家就回呗,让我弟陪你回去。”

    “可是你这边需要人帮忙,再我们把车开走了,你出行都不方便啊。”

    “没事的,我出行可以打车很方便的。”

    “我们还是等素素回来再回去。”

    “老弟陪青青回家不要空着手,礼物要贵重。”

    “哥,我知道了。”

    “谢谢哥。”

    “我们都是一家人什么谢。”

    老弟身上还有一百多万,建房子和生活花销花了几十万。

    江辰没再给老弟钱。

    以后就以公司分红把钱给他。

    回到家里,青青要去做饭,他没有阻止,女人还是勤快点好。

    爸妈也回来了,他们还是喜欢回老家,在老家有熟人和他们话。

    建一个房子就算有钱也是很繁琐的,建筑材料都要自己去找,还有看看工人师傅做事是不是马虎,还有其它需要。

    他们有个事情干着也不无聊。

    晚上煮的是八宝粥,江辰前些日子腌的是酸豆角。

    酸豆角陪着八宝粥绝了。

    大家纷纷先去洗个澡,身体干爽了,吃饭心情才好。

    吃完饭已经是晚上般了。

    他们都去区楼下活动,他拿出手机玩几把游戏。

    第二,他来到公司,韩总进来办公室。

    “韩总,你脸上堆满笑容是不是有什么好事。”

    “江董,你哪里招来的人才,这才入职没两就出来设计图,你看看这几双鞋子怎么样!”

    “你的是陆姐,除了她还有谁,她的赋不要太强了。”

    “你有必要那么夸她吗?”

    他拿起那几张设计图,这几双运动鞋果然很符合当下潮流,就连自己这个年纪都忍不住对这几款鞋心动。

    “马上样板制作,我们尽快把这几款鞋作业公司的主打产品。”

    “嗯,知道了。”

    “还有,我们的代工订单可以逐步减少,我们生产自己设计的鞋子。”

    “嗯。”

    看着韩总出去后,江辰脸上露出笑容,应该给陆姑娘一点奖励。

    打电话给财务给陆姑娘五千奖金。

    有贡献必须激励,这样员工才会有动力。

    陆雨晴得知自己的设计被采用了,并且还获得五千元奖励,那心情很是兴奋。

    此时的江辰看起来很闲,在办公室里玩着手机。

    很多企业老板都感觉很忙,很累,除了工作没有时间生活,没有时间娱乐,也没有时间陪家人,甚至连爱好都没有时间,但很多人却认为这是正常的现象。

    公司的老板是不是应该事必躬亲呢?这么忙真的正常吗?

    优秀的老板,起码:

    每是从容的、有序的、张弛兼有的;

    每有时间总结、反思和静心;

    每有时间跟进下属的工作,找出预期计划和实际执行结果之间的差距,并帮助下属制定措施弥补差距,直至差距得到彻底弥补,并通过这个过程,提升了下属的能力和思维高度;

    每能够有一个时的时间读书;

    每周有时间参加自己喜欢的运动和社会活动。

    老板忙得脱不开身,害怕离开三公司就乱,本质是自己管理有问题。

    一个国家,皇帝忙,就代表将相无用;一个军队,将军忙,就代表凝聚力不够;一个公司,老板忙,就代表可用之人不多。

    老板为什么很忙、很累?

    不懂授权、不会授权,结果事事揽在自己身上,或者事事都要自己亲自过问,否则,就不能得到有效落实;

    没有堪用的员工,事情安排出去就失控,无法保质、保量、按期完成;

    缺乏相信的能力,不敢把事情委托别人。

    相信是一种能力,但由于我们经常提到“相信”二字,结果造成熟视无睹的效果,相信这种能力没有得到应有的重视。

    相信能力很不简单,它以洞察力为基础,决策力为依托,沟通能力为载体。

    缺乏相信能力的人,决策效率和效果,都不理想,结果只能是疲于忙活,但却碌碌无为。

    中午在食堂吃饭,素素发来视频,他刚要开口叫老婆,却看到姨子出现在视屏里。

    “姐夫是不是有点意外啊,你现在在干嘛。”

    “你没看到我在食堂吃饭吗。”

    “姐夫,你真是可怜,我姐不在你就吃食堂。”

    “一个人简单对付,你姐呢,我和她话。”

    “怎么我和你话不行吗,你这是对我有意见,我姐可是最疼我,心我让她别理你。”

    这时候素素抢过手机。

    “老公,我在家多住几可以吗。”

    “可以,只是没有你的日子里,我无时无刻不在想你。”

    “姐夫,你rou麻死了。”