第512章 梅芙mama的过去
，我在全球游戏植树种田 一直到新奇感过去，完全接受了神族人均大力士的设定后，木萤才罢手。 然后又往湖边跑去，离岸还有百米的时候，她就乖乖停下来了，丝毫没有要偷摸上岸的想法。 刚刚的湖心小岛上未曾发现什么新奇的植物，她想看看岸上的山林里有没有，借此判断溪林小世界的自然资源有没有实物转化的价值。 就神族来说，木萤感觉万神世界文明程度很高，非常繁荣，有实物转化价值的东西非常多，而且范围很大。 目前她接触过的神族相关可转化物品虽然也不多，除了她自己的神体和神魂，之前蛋里的蛋液和蛋壳，就是自己身上这件神水衣、蓝苹果树的枝叶和梅芙mama身上的衣服了。 但是这些东西都不太好转化。 神族的东西都带着神力，转化出去都是神器层次。 而且这些东西实物转化的价格普遍较高，需要的源力都是万为单位。 要是真想要，存一存源力也是能转化出去的，但是木萤却放弃了。 因为一旦转化出去，藏是很难藏住的。 就说她身上的自然之镯，镯身都能隐藏在身体里了，但是之前却没有瞒过萧姆爷爷的眼睛，甚至连是什么神器都猜出来了。 萧姆爷爷还只是传奇德鲁尹，未曾点燃神火，他能看得出来，那些半神、神呢？ 肯定也瞒不过他们的眼睛吧！ 突然出现，不只来历的神器，傻子都能想到是来自万界试炼了。 那她第三试炼世界的秘密还能保得住？ 就算她是科瑞隆之女，有精灵族做后盾，但她最相信的始终还是自己，不愿意把自己置于危险之地，寄希望于别人的保护。 所以那些带有神力的东西，在她强大到能守护住前，是万万不能转化出去的。 【新章节更新迟缓的问题，在能换源的app上终于有了解决之道，这里下载huanyuanapp换源app,同时查看本书在多个站点的最新章节。】 反正现在她身边也没有什么太大的威胁，需要这些东西的帮助。 不过虽然暂时放弃了有神力的物品，但万神世界其他的东西还是没问题的，比如这个溪林小世界的特产。 可惜她在湖心岛上找了一通，又在湖边看了一下，一点儿发现都没有。 目之所及所有植物、动物都是深蓝星常见的，同样也是她前世的蓝星常见的。 顿时失去了兴趣，无聊的感觉扑面而来，不知道该干点什么打发时间了。 木萤回到驻地外，坐在台阶上，撑着下巴叹了口气。 妮可飘在她身边：“要么再去湖心岛上玩玩儿？” 木萤摇了摇头，如果她不是大力士，她或许还能去岛上搭房子玩儿，但现在她小手轻轻一拍，就能把一棵树弄倒，一跺脚，就能把一块石头踩裂了，那用岛上的木头石头啥的做的房子对她来说就跟纸湖的似的，还不如梅芙mama用神力建的驻地呢！ 比起这些，她更感兴趣的是梅芙mama的事儿。 “妮可，要不你给我讲讲mama以前的事儿吧！mama现在多大了？她以前是做泉水女神的吗？在哪里做……” 木萤一开口就停不下来了，问了一连串的问题。 妮可陪伴了梅芙mama上万年了，说起梅芙mama来，满是崇拜和激动： “主人现在才只有三万五千三百零九岁，一万五千岁的时候考上了第一个神职，在澜水小世界做井水女神，做了三千年，三次考核都是优等，神力提升到了见习二等，随后又考上了千岛大世界的井水女神，这次只做了五个任期，神力涨到了见习四等，一万三千岁的时候成功升任了千岛大世界的泉水女神，这次做了十二个任期一万两千年，神力见习五等，两万五千岁的时候，离职准备独自孕育您，一百年后，您的神胎初生，主人把您带回了神域，一边给您做神水裙，然后挑了溪林小世界，考上了这里的湖水女神。” 木萤被这些数字惊到了，梅芙mama居然有三万五千多岁了，而在妮可口中，这个年纪的神还很年轻。 她又产生了更多问题：“妮可，神族一般多少岁开始工作？” “一般是在一万到两万岁之间，应聘神职可严格了，光神力达到见习这一项我听主人说，没有工作后法则的馈赠，自己攒就要攒上万年，还要考对应神职需求的各项能力，要学好多好多东西，特别难！”妮可说。 木萤算了一下，按她每天兑换3小时的试炼时间看，万神世界的一万年就是现实世界的十年，这还是保守估计，因为她还要去女巫世界那边。 等于说，要在现实世界，也至少要十年后她才能考神职？ 这个时间太长了，现在才末世第三年呢！她已经9级了，离升10级也不远了。 18级传奇，19级半神，20级就是点燃神火的时候。 十年后她是什么层次？ 就算用现实世界的时间来看，木萤还是觉得远到她有些无法想象。 木萤又问了一下神力的分级、工作薪酬和任期问题。 神族的神力分级就是相当于神的等级，有见习神、低位神、中位神和高位神，更高的就不清楚还有没有了。 每层还分为九等。 其实见习神之前还有一个阶段，也就是幼神。 幼神的神力自然增长到见习层次时，就是正式成年的时候，没有固定的年限，不过一般是一万岁左右，早一点，晚一点也不会超过一千年，这个过程还必须经历，没有任何捷径。 从见习神开始，神力就不会自然增长了，只能通过工作，也就是代掌法则来获得法则的回馈，提升神力。 法则的回馈就是神力结晶，这东西可以吸收转化为自身神力，同时也算是神族通行的一种货币，也可以拿去和其他神交易。 薪酬是从职位级别、世界层次、考核评价、工作资历这四个维度综合计算的，一个任期一结算，每个任期是一千年。 神职做的好，熬几个任期的资历，做得非常好的话，就可以升职。 做的一般的话也能平调，出了差错就只能往下了。 其中职位级别要比世界层次要重要一点。