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第133章 接手活力二八

    重启95从老坛酸菜开始正文卷第133章接手活力二八一天就这样落入尾声。

    晚上有饭局,市里组织的,没别的意思,就是借机就活力二八和科技产业园的事情更深入的交流一下。

    江辰带着徐玥参加了,同行的还有颜颖等几个相关的负责人。

    结果不错。

    一方面市里并没有什么苛刻的要求,求的就是平稳过渡,尽量不裁员,把活力二八的故事继续讲下去。

    一方面公司这边投资额度超乎想象的大,五千亩科技产业园,五星级大酒店,那都是大手笔,这年头别说中部三线小城,便是沿海一线城市都眼热。

    这样自然是一拍即合,皆大欢喜。

    转天关于活力二八的收购谈判就开始了,事情由颜颖带着投资部的团队负责。

    另一边,江辰在徐玥等人的陪同下,跟市里的人往周边看地,为科技产业园选址。

    这是大事。

    长远来说,这代表了这座城市的未来,比包括活力二八在内的一切都重要。

    是以格外隆重,市主要领导纷纷登场,电视台,报纸,全程跟随。

    定下来也很快。

    国道边有大片的土地,有些是农田,上面棉花挂满了棉桃,也有些因为种种原因,是荒地,洼地。

    这样还省事了,不但省钱,还能尽量少的占用耕地,确定下来,一人一把锹,象征性铲了一锹土,便算奠基。

    接下来的细节,下面负责交流谈判就好。

    时间过得很快,眨眼便是一个多星期。

    这段时间大家都很忙。

    车间很忙,忙着生产,做出合格产品,各部门很忙,忙着调整,适应新的节奏。

    便连食堂,因为天气炎热,要做绿豆汤,要切西瓜,都比平日里更加忙碌。

    作为主战场,投资部更不用说,几乎停不下来,连带着秘书处行政署财务部等关联部门也没少跟着忙活。

    江辰也没好到哪里去。

    主要是外部动作太大了。

    收购活力二八,投资五星级酒店,投资建设员工小区,那都不是小事。

    光这几件就足以霸屏霸版,各种会议视察忙不停,更别提还有一个五千亩的科技产业园。

    相比之下,这才是重头戏,市里那是卯足了劲,吃奶的力气都用出来了,以至于本来冷清的机场一时间又有复苏迹象,省里的视察也一波接一波。

    换而言之,这已经不是一市一省之事了,放眼全国,这也是数得着的大事。

    报纸媒体的相关报道自不必说,省级的,全国级了,一条龙拉满。

    而这些都是没法回避的。

    好不容易等这些都告一段落,乡下老屋重修的工程也该启动了。

    设计方是京城的园林设计公司。

    承建方是省城一个园林施工团队。

    少不得又要跟着忙活一阵,到七月中,这天十五号,星期一。

    这时总部架构调整基本结束,各项规章制度得以完善,格局也基本稳定。

    与此同时,公司多了不少新面孔,活力二八收购,科技产业园征地,酒店员工小区选址,等工作也都相应完结。

    这天江辰照例起了个大早,刷牙洗脸一路小跑来到公司。

    公司食堂提供早餐,品种丰富,选择多样,营养又美味。

    刚拿了坐下,洛晴的电话便打了过来。

    说好一月不联系的,但实际上早就破了,类似的电话,短信,几乎每天都有。

    洛晴打了个呵欠:

    其实洛晴这段时间也忙,又是律所又是会计师事务所,她都没想过自己有这么一天。

    好处是,小钱钱不少赚。

    光律所就进账逾两百万了,给江辰收到的专利费更是高达千万。

    江辰这才想起来,是该启程前往香江了,便道:

    洛晴想了想,笑道:

    江辰笑了笑,说完就挂了。

    徐玥就在旁边,穿的也是运动衣,这些天江辰晨跑,每天跑步来公司,她也是一样的。

    见通话结束,便把剥好的茶叶蛋放江辰面前碟子里,道:

    江辰如实说道,说完问道:

    徐玥莞尔,显得有些不给面子。

    江辰乐道:

    徐玥小小的翻了个白眼,却还挺开心:

    活力二八已经拿下了,一亿三千万。

    这是很简单的拿下,就原封不动,全盘接收,但是有任免权,必要的情况下,也能对员工予以辞退。

    但一直没有动作,时至今日,都没正式去过,更别提接受管理了。

    这也是收尾工作极其重要的一环,此去香江,保守估计也得一个月,作为掌舵者,江辰必须在出发之前把调子都定下来,让大家有一个明确的方向。

    徐玥点头,简单吃了点东西,便去安排联络,到八点半,队伍准时出发。

    车上也没说什么。

    只是气氛多多少少有些奇怪,毕竟那是大名鼎鼎的活力二八,任谁都没想到就这样被公司收购了。

    江辰倒没多想什么。

    一来他对这个品牌的认知比较有限,他生活成长的现代,这个品牌早已成为传说。

    二来拿下活力二八,是早就计划好的事情,并非一时心血来潮。

    相比惊讶感慨,于他而言,想想怎么顺利接管,更加重要。

    这事市里也十分上心,公司的车来到活力二八大门口的时候,市里的车队已经提前抵达。

    阵容十分豪华。

    为了站好台,为了交接顺利,日后的经营管理顺利,连公检法都出动了,大有不惜一切,神挡杀神佛挡杀佛的架势。

    因为现在他的公司已经成气候了。

    时至今日,他的公司早已取代这些曾经的明星厂,成为城市最亮眼的一张名片。

    气氛十分热烈。

    都是场面人,一些场面话说起来游刃有余,同样是,说出来也调侃的意味更浓。

    江辰也没托大,连连谦虚客套,过誉了,说笑了,不敢当……

    完事简单沟通,拿了个章程,迈入厂区大门。

    看得出来,情况是不一样了。

    活力二八,江辰去年来过,当时看着还蛮红火的,江堤之上,等着拉货的大卡车一辆接一辆。

    而今却颇为冷清,别说见不到什么车拉货,便连厂区看上去都没什么动静,俨然是停工了。

    人却不少。

    所以气氛就十分怪异,一行人进来,跟阅兵一样,大量员工行注目礼,厂上却一点声音没有。

    但终究还是有胆大的,很快便有人扯着嗓子喊道:

    突然又很热闹。

    也不知谁起的头,一时间员工们纷纷开口,你一句,我一句,络绎不绝。

    气氛又显得很不错,轻松,愉悦,对于这次收购与管理层更迭,普遍是希望与期待。

    因为城市就这么大,植保厂那边的情况基本上都知道。

    甚至不少人亲朋好友就在那边上班,每每说起就羡慕得不行。

    市里也没阻拦,只笑着说道要不江总你给大家伙讲两句?

    江辰本来没打算这个时候讲话的,想了想,还是答应了。

    抬了抬手,全场安静,满脸微笑抬高音量说道:「大家放心,最多一个星期,厂里就会重新开工。

    也不要羡慕,既然我们来了,那从今往后就是一家人,所有的待遇,福利,都是一样的。

    另外,我承诺,拖欠的工资,一个星期之内,全部补齐……」

    很简单。

    也没必要太过复杂。

    因为就是最普通的职工,谈钱,谈待遇,那就是最大的实在与尊重。

    反过来,画大饼,讲情怀,说一堆云里雾里听不懂的东西,就不肯给钱,那是耍流氓。

    也正是因为这份坦诚,话都还没说完,场面便彻底沸腾,呼声一浪高过一浪。

    此情此景,市里也松了口气。

    看来选择让江辰接手是对的。

    因为关于这件事,市里内部,活力二八内部,并非没有不同的声音。

    当时是有人坚持要跟德国人合作的,理由很充分,那样可以保留一部分股份,避免国资全部外流。

    也正因为此,本来多多少少还有些担心,所以才这么大阵仗过来站台。

    现在看来有点多余,因为根本用不着,只要有这些来自基层的员工支持,就乱不了。

    复工也指日可待。

    如果非要说还有什么担心的,那就是后续的经营了,但这是没办法的事,除了相信江辰,别无选择。

    江辰也没多说,简单发言过后,走人群让出的通道,在活力二八原管理层的带领下,开始参观车间厂房,了解概况。

    最后来到会议室。

    简单闲聊了几句,又上了茶水,会议开始,市领导讲话。

    讲了有十多分钟。

    核心就一点,过去的已经过去了,现在,是全新的篇章。

    新的时代,市里全力支持以江辰为首的新管理层,也要求大家全力配合。

    市领导讲话结束,原管理层开始就公司的债务,产能,以及技术储备,资产,等各方面进行详细说明。

    完事,该退场的退场。

    没错,就是退场。

    基层员工不大动,管理层该撤撤,该换换,这是早就约定好的。

    花了那么多钱拿下,也不可能说连管理层都不动,尤其厂子经营分明存在问题的情况下。

    这些情况作为管理层,活力二八原来的高层也都清楚,是以但凡有点关系的,想走的,都通过各种途径退了。

    为了保证平稳交接,顺利重启,市里也都尽力满足安排。

    也因此,这里大部分原活力二八的管理层,就是站最后一班岗。

    除了极少数因为种种原因没有选择离开,大多都在这一刻选择了体面离开。

    然后便轮到江辰了。

    说完,带头鼓掌。

    掌声结束,江辰继续说道:「作为咱们厂新的负责人,我现在宣布第一项决议,即日起,管理层全面重组,所有岗位竞争上岗。

    这项决议对所有人都有效,哪怕是最基层的一线员工,只要敢于挑战,只要能通过考核,都可从事管理工作。

    具体都有些什么岗位,稍后会张榜公示,请大家耐心等待。」

    有点不近人情。

    当场便有些人脸色变了,或单纯不忿,或神情尴尬。

    江辰也不在意。

    留下来的,他感谢,但这并不意味着留下就要重用,能升职。

    因为留下不等于有能力,有抱负,有些人之所以留下,可能就是没办法,走不了,或者想投机。

    反过来,真正有能力的,有抱负的,怕什么呢?

    总会有一席之地的,根本不用因为这项决议而胆战心惊。

    说完继续说道:「第二项,除生产之外,其余各部门员工,重新培训,考试,竞争上岗。

    公司架构全面调整,原有各部门,初步仅保留生产,质检,研发,其余降级为科室。

    第三,即刻启动财务登记程序,盘点固定资产,建立设备台账,对公司的技术,资产,债务,全面核对,评估。

    这一块徐总你亲自负责,同时代为主持日常工作,其它部门协助,争取尽快重启生产。」

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