第573章 作茧自缚

    正月二十上午九点，李松林打电话把刘岩叫到了自己的办公室。

    按照费金林的安排，本来是应该李松林到刘岩的办公室去的，这样才显得有诚意。可李松林实在是拉不下那个脸，他是一市之长，到下属的办公室找人家商量问题，李松林觉得太下作了。

    刘岩的办公室和李松林的办公室都在一楼，接到电话没多长时间，刘岩就来到了李松林那里。

    “刘市长，坐，坐，罗秘书，快给刘市长泡茶。”

    李松林坐在老板桌的后面，并没有起身，只是用手指了指老板桌右侧的沙发，招呼刘岩坐下。

    罗继峰给刘岩泡了一杯茶，然后带上门出去了。

    李松林今天的举动，就连经常跟着他的罗继峰都感到有些诧异，虽然李松林看到刘岩的时候，脸上的表情依然很生硬，但和平时相比，却出现了微妙的变化。

    在钧都市，大家都称呼刘岩为刘市长或者刘岩市长，唯独李松林，总是一丝不苟的称呼刘岩为刘副市长，刚才李松林叫刘岩刘市长的时候，罗继峰还以为是自己听错了呢，后来李松林又叫他给刘岩泡茶，这时候罗继峰才明白了，李松林这家伙，可能要跟刘岩缓和关系了。

    能在李松林的办公室里喝上一杯茶，那是非常难得的待遇，在钧都市，也就是李亚洲享受过这样的待遇。

    李松林是个特要面的人，在他心里，有着十分顽固的尊卑观念，这种观念，会在他的一举一动当中打下烙印，比如说，比他官位低的人到他的办公室，他从来不会主动给人家让座，更不会给人家泡茶喝。

    能对刘岩这样，李松林觉得已经给足了刘岩面子，要是太客气了，他会觉得自己跌进了尘埃里。

    所以，李松林一直坐在老板椅上没动，以保持居高临下的姿态，同时，对坐在下面沙发上的刘岩，也是一种无形的压力。

    “刘市长，今天把你叫过来，是想跟你商量商量，我准备在市政府这一块，也搞几个试点，推行人事方面的改革。”

    刘岩说：“不知道李市长准备把哪些单位作为改革的试点？”

    就这一句话，就让李松林领教了刘岩的厉害，正月十五那天，他在跟李思琪谈这件事的时候，李思琪就提出来，试点的问题，是李松林最难过的一个关口，没想到刘岩一上来，就紧紧地抓住了问题的要害。

    这个要害，可以说是李松林的命门。

    李松林的心思，是要把那些平时跟他对着干的，或者是对他阳奉阴违的，从面前的工作岗位上拽下来，他这样做，有点打着骡子让马看的意思，最终的目的，就是要让大家知道，谁要是敢公开挑战他的权威，即便是有刘岩护着，照样没有好果子吃。

    可他这样做，挟私报复的目的便暴露无遗，如果太过明显了，肯定过不了刘岩这一关。好在他事先在李思琪的提醒下，已经有了足够的思想准备。原来，他的计划是要拿掉52个人，涉及到的单位有16个，后来仔细斟酌了一下，这52个人当中，其中有34个，要想开销人家，实在是找不到一点可以拿到台面上的理由，尽管李松林心里劲劲的，却不得不听从李思琪的建议。现在李松林的状态，实在是再也经受不起任何的挫折了，要干这些人，就必须一击命中。所以，他只好把另外的34个人从大名单上拿下来，只剩下了18个。

    刘岩看了看这个18人的名单，这些人，在工作当中还真的有这样那样的问题，不过，大部分人还不至于到了被撤换的地步。李松林这样搞，显然是别有用心的。

    可刘岩又说不出什么来，毕竟，李松林是打着人事改革的旗号，来撤换这些人的。同时呢，他给出的名义是优胜劣汰，原来在这些岗位上的人，仍然有机会参与到竞争当中来，刘岩能说什么呢？

    刘岩说：“既然李市长已经想好了，那就抓紧时间拿到市委常委会上议一议吧。”

    李松林愣愣的看着刘岩，他实在没有想到，刘岩会答应的这么痛快，至于要把这件事拿到市委常委会上去讨论，李松林根本就不怕，他撤换这些人的理由是冠冕堂皇的。

    其实呢，刘岩这样做是有别的心思的，从李松林给出的名单可以看的出来，他的真正动机，根本就不是什么人事改革，而是为了警告那些跟他意见相左的人，谁敢跟他做对，谁就没有好下场。

    刘岩决定顺势而为，既然李松林要搞这样的改革，那就不妨把它搞的更彻底一些。

    下午三点，召开了临时的市委常委会。

    会上，李亚洲开明宗义地说：“今天这个会议，是根据松林同志的请求临时召开的，松林同志在市政府这一块的人事问题上，有一些自己的想法，今天这个会呢，就是要把这些想法提出来，大家来议一议。下面，由松林同志说一说自己的想法。”

    李松林掏出早就准备好的名单，看了看大家，说：“我的手里，有一份18人的名单，我的意思呢，是就这份名单上所涉及到的工作岗位，进行一次考核。从我们钧都市现有的干部队伍中，按照个人报名，组织筛选把关的原则，搞一个公开的竞聘，把在竞聘当中成绩优异的人才，选拔到相应的工作岗位上。在宣布这份名单之前，我先给大家谈一谈我的一点感慨，也可以说是我要进行这次改革的心路历程。”

    说到这儿，李松林特意停顿了一会儿，往刘岩那边看了看，然后才接着说道：“去年，在刘岩同志的主持下，西城工业园区管委会进行了一次全面的人事改革。事实证明，这次的改革，是卓有成效的，现在，西城工业园区的整体工作，已经进入了良性发展的轨道。这件事，对我个人的触动很大，作为一市之长，我为自己在工作上的拖沓而感到汗颜，感到惭愧，感到无地自容。我听到下面有一些说法，说我们现在的领导干部，如果不像刘岩同志那样，脚踏实地的进行改革，那老百姓就要改我们的革了。听到这些议论，我是如临深渊、如履薄冰啊！同时呢，又让我以虔诚之心，去审视自己过去的工作。我发现，一些人的工作状态，实在是太不像话了，完全背离了老百姓的托付，这样的人，实在不能继续留在原来的工作岗位上。下面我把这些人的名字以及他们在工作当中表现出来的问题，以书面的形式报请各位常委审阅，希望各位常委看了这份材料之后，给出自己具体的意见。子涛同志，你把这份材料给大家分发一下。”

    正在做会议记录的市委书记秘书梁子涛放下手里的笔记本，朝李松林走了过来，把他眼前的材料，逐一分发到各位市委常委的手里。

    看到这份材料，市委常委们有一种共同的感觉，刚才李松林的那段发言，听上去虽然很谦卑，却是话里有话，而且是针对刘岩去的，好像有点你给我初一，我给你十五的意思。我现在这样做，都是让刘岩这家伙给逼的。

    于是，大家纷纷把目光投向了刘岩，他们要看看，面对李松林的下马威，刘岩究竟会是什么样的态度。

    刘岩把手里的材料捋了捋，然后说道：“这份材料，我是先于各位常委们看到的，今天上午，松林同志已经就这些问题，跟我进行了沟通。我完全同意松林同志的意见，就材料上提及的这18个工作岗位，进行一次竞聘形式的考核。另外呢，离开松林同志之后，我又就市政府人事方面的问题，跟水江同志进行了一些探讨。我和水江同志都觉得，在市政府下辖的行政单位当中，除了松林同志提到的这些岗位之外，还有一些单位，也存在着这样那样的问题，我的意见是，既然要搞，那就不妨一步到位。各位常委对市政府所辖单位的工作，有什么自己的意见和建议，不妨都提出来，经过评议之后，一次性的给以解决。李书记，你的意见呢？”

    李亚洲说：“刚才松林同志和刘岩同志提的建议都很好。这次的改革，是局部进行的，局部进行的最大好处，就在于哪个岗位出现了问题，就从哪个地方下手，这样的话，就真正做到了有的放矢。我完全同意松林同志和刘岩同志的意见，就目前市政府下辖单位存在的问题，集中起来解决。水江同志，在这方面，组织部有什么具体的意见没有？”

    曹水江说：“就组织部门在档的各个工作岗位，组织部一直都有定期和不定期的考核，按照组织部的考核结果，目前存在问题比较严重的，除了松林同志提及的那18个工作岗位之外，还有另外23个工作岗位。我这里有一份具体的考核记录，希望各位常委能够认真审阅。”

    梁子涛又把曹水江手里的材料分发给了大家。

    看到曹水江提供的名单，李松林有一种作茧自缚的感觉。