第456章 真能装啊
想到这里，李松林的心里释然了，他甚至觉得，以前自己对付刘岩的那些办法简直蠢的要死，每一次与刘岩的意见发生冲突的时候，他首先想到的，就是如何想办法给刘岩挖坑，要知道，人为挖出来的坑，是一定会露出痕迹的，刘岩之所以每一次都能够成功化解危机，是因为他心里早就有防备。 要想让刘岩彻底掉进深渊里，最好的办法，就是让他自己给自己挖坑，自己给自己挖的坑，刘岩肯定不会提防。 现在，刘岩已经开始自己给自己挖坑了，而且是很大的坑，如果他要推行西城工业园区的人事改革，那就意味着，他势必将成为整个钧都市官场的公敌。 李松林决定，也学着其他常委的样子，把刘岩给高高地捧起来，并且随时做好往下摔的准备。 刚才，他本来是准备从三个方面来攻击刘岩的，现在呢，他已经不打算把第三点说出来了，他要把最后这一点咽进肚子里，也和其他的常委们一样，光捡好听的说。 “亚洲书记刚才的发言，对我产生了非常大的触动，我们的工作效率，的确是需要提高了，那么，在具体问题的决策上，就不能够瞻前顾后，畏首畏尾，西城工业园区的人事制度改革，毕竟是一场史无前例的行为，没有现成的经验可以借鉴，所以呢，刘副市长这份关于西城工业园区各个管理岗位量化考核的报告，即便是略有瑕疵，我们也不应该求全责备，更不应该吹毛求疵，这份改革方案能够得到上级领导及有关专家的认可，已经很不容易了，作为市长，我必须支持刘副市长的改革。” 李松林说这段话的时候，嘴角一直向上扬着，包括说话的语气，让所有的常务都觉得，他不是在支持刘岩的工作，而是讽刺挖苦的意思。 “既然上级领导认同了这个方案，那么在实际行动上呢，我想应该像这份报告一样，能够得到上级领导的认同。唯有这样，我们才能把西城工业园区各个岗位量化考核的成功经验，在整个钧都市各级管理岗位中加以推广。刘副市长，好好努力吧，希望你能够把这次的考核工作做成一个样板，我们大家都看好你哦！” 李松林的个性决定了他在阐述自己意见时的态度，他的姿态，让常委们不由得为刘岩担心起来，李松林的话，每一个字都包涵着要搭台子看大戏的意味。 刘岩也意识到了这一点，李松林前后态度的转变，以及在表达意见时的那种语气，让刘岩感到隐隐的不安，他并没指望李松林能支持什么，但必须要提防这家伙在接下来的实施过程中下蛆。 想到这儿，刘岩说道：“刚才李市长也说了，这次的人事改革，毕竟是没有先例的，在具体的实施过程中，难免会出现这样那样的问题，因此，我希望在接下来的实施过程中，能够得到各位前辈的支持，更希望能够得到市政府和市委组织部的具体支持。” 曹水江当即表态说：“这次对西城工业园区的干部量化考核，并不是刘岩市长一个人的事情。在量化考核的具体方案上，刘岩市长做了充分的工作，甚至把我们组织部门应该做的工作都做了，这一点上，让我这个组织部部长感到惭愧。在这里，我向各位常委表达一下我们组织部的态度，一定会竭尽全力做好这次的量化考核工作。” 李松林也说：“我也代表市政府表个态，一定坚决支持刘副市长的工作。” 刘岩紧接着说：“除了大家的支持之外，我还有一个请求。” 说到这里，刘岩看了一下李亚洲，李亚洲知道刘岩是让他表态，于是说：“刘岩市长，有什么要求你尽管提出来，今天的常委会，就是要重点解决量化考核中存在的疑难问题的。” 刘岩接着说：“这个改革方案，是由我参与制定的，可能会存在着这样那样的缺陷，正所谓当局者迷，究竟都存在着哪些缺陷，我自己恐怕最不容易觉察到。而且呢，像这样的考核，对于我们来说毕竟是第一次，甚至在整个中州市乃至整个平原省都属首例。在具体的考核过程中，究竟是遇到多少具体的问题，我们现在还没有办法准确预测。因此，考核过程中的领导力量的加强，就成了这次考核能否顺利进行的重中之重。我是这样考虑的，这次是对西城工业园区的具体考核，牵涉到市政府的工作范畴，我建议，由李市长来担任这次考核领导小组的组长，把控整个考核的步调和方向，曹部长和我协助李市长，具体做好考核工作中的事务性工作。” 对于刘岩的这个提议，李松林是有顾虑的，本来呢，他是准备来当这个领导小组组长的，按照一般的逻辑，像这种局部的工作，市委书记是不可能亲自牵头的，即便是作为市长的他，也没有必要去牵这个头，由刘岩牵头是再合适不过了，一个市长去牵头一项局部工作，的确有点大材小用的意思。 但是呢，如果让刘岩或者曹水江去牵这个头，在具体工作当中，需要汇报的对象就成了市委书记李亚洲，或者是市委常委会，李亚洲是积极支持刘岩的工作的，在市委常委会上，李松林自己又属于完全孤立的一方，不管是直接向李亚洲汇报还是把问题交给市委常委会，李松林都没有办法把控局面。 如果自己担任了考核领导小组的组长，情况就完全不一样了，不管出现什么样的情况，刘岩和曹水江都必须向自己汇报，具体的cao作过程中，一旦出现了不利的局面，自己也可以抛开市委常委会直接干预。 问题是，担任领导小组组长的提议是刘岩提出来的，这就不能不让李松林心生疑惑了，刘岩让他来担任这个组长，是不是又在给他挖坑呢？ 在上两次的常委会上，李松林本来给刘岩准备了两个圈套，想让这小子一头钻进去，结果呢，人家不但没有钻进去，反而不动声色地给自己挖了个大坑，现在什么情况，这小子是不是还在不动声色地给自己挖坑呢？ 李松林看了一下刘岩，刘岩仍然是一副不动声色的样子，这种不动声色的样子让李松林心里有些发怵，他就像是一个算卦的先生，本来指望着在对方的表情中捕捉到一些蛛丝马迹，人家一副波澜不惊的样子，自己很难察觉对方心里到底在想什么。 权衡再三，李松林最终决定还是应该先把这件事应承下来，担任这次改革的领导者，无论从哪个角度考虑，都应该是利大于弊的，至于实际cao作过程中出现的状况，只能随机应变了。 李松林正准备开口表态，突然又想起了翟礼让，翟礼让的西城工业园区党委书记和管委会主任的职务，虽然已经被市委常委会解除，但还没有正式下发文件，理论上来说，翟礼让应该还算是西城工业园区的一分子，这次的量化考核，应该把翟礼让归纳进来。 最关键的一点是，刘岩已经私下里对翟礼让进行了考核，而且把翟礼让这家伙整的心服口服的，乖乖的写了辞职报告。这件事情要是被西城工业园区的工作人员知道了，那刘岩的威望还不得突突突的往上涨哦！ 这绝对不行。 必须把翟礼让翻出来，让他重新参加这次西城工业园区的考核，他要像烙烧饼一样，把翟礼让在热鏊子上翻个够，要让所有的人都明白，这次改革的事情，离开了他李松林，什么事都办不成，即便是像翟礼让这样要缴械投降，没有经过他的允许，也别想安安生生的混过去。 李松林说话了。 “我同意刘副市长的意见，关于西城工业园区的岗位考核，是钧都市市政府职责范围内的事情，作为市长，我责无旁贷。但是，市政府的工作毕竟是千头万绪的，我不可能把所有的心思，都放在西城工业园区的人事改革上面。我的想法是，市政府可以成立一个临时的组织机构，具体负责人事改革方面的问题，当然了，这个机构不仅仅只是服务于西城工业园区的人事改革，而是要通盘考虑整个市政府下属部门的人事制度改革，这个机构我可以牵头，至于西城工业园区这一块，我觉得还是由刘副市长来具体落实，刘副市长刚才提出要成立西城工业园区人事改革领导小组，这个建议我原则上是同意的，但这个领导小组的组长，我觉得还是由刘副市长亲自来担任，曹部长可以协助刘副市长工作。我只有一个要求，既然要进行量化考核，就要把考核进行的完全彻底，翟礼让同志虽然已经经过了刘副市长的考核，但那次的考核，毕竟是私下里进行的，有点名不正言不顺的意思。翟礼让同志在西城工业园区做了两年多的一把手，我们要对他负责任，对于他的工作业绩，组织上是不是也应该有个盖棺论定？” 李松林说完这段话，紧紧地盯着刘岩，他相信一定会在刘岩的脸上看到惶惑的情绪。 然而没有，刘岩的表情依然是那样的波澜不惊。 李松林心里骂：妈的，这小子真能装啊！