第二百二十五章 宣布

    ..夏涵诺离开后，苏哲和张景盛，以及李华，重新回到夏涵诺的办公室里。

    康美宠物医院从现在开始，便是属于苏哲的，所以这个办公室里以后也是由苏哲在这里办公。

    苏哲坐在座椅上，开始和李华两人，宣布接下来他的决定。

    这个时候终于来临了，张景盛心里很是紧张。

    张景盛感觉此时的他，就好像以前他刚刚毕业出来找工作，第一次得到面试的心情一样，又忐忑又不安，也隐隐有些期待。

    因为张景盛不知道苏哲心里是怎么想，苏哲会怎么处理康美宠物医院，包括他在内的老员工。而且张景盛也不知道苏哲这个新东主，对他满不满意。

    正因为一切都是未知数，一切都是有可能的，所以张景盛心里才会忐忑不安。

    而李华心里，也是很希望苏哲可以把张景盛留下来，因为李华刚刚接手，很需要张景盛和他一起管理康美宠物医院。

    不过最后的结果，还是由苏哲自己决定，毕竟苏哲才是老板。

    “康美宠物医院的人员工作职位暂时不变，工作大致还是按照以往的安排，至于其它细节的变动，就由你们两个人商量决定，我就不插手了。而以后再视情况变动。”苏哲想了想，说道。

    康美宠物医院经营了这么多年，也没有出现什么问题，规模是越来越大，所以苏哲暂时也不想去改动他的，而且苏宠之家和康美宠物医院都是宠物医院，有很多相似的地方，所以也不需要去变动什么。

    “等一下你们去向所有的员工宣布，从明天起，康美宠物医院暂时停止营业，准备装修。所有的员工从明天开始，除了轮流值班的员工。其它的员工都带薪休假，等到装修完毕后，再回来上班。”

    “简单装修就可以了，主要是把医院名字改成苏宠之家，以及把前厅改造一下，或许医院以后也会有出售宠物的业务。”

    同时张景盛依然还是医院里的主管，职位不变。主要负责管理沈州市的苏宠之家。

    而燕云市的苏宠之家，苏哲让李华也物色一位员工，升为主管，负责管理燕云市的苏宠之家，以后这两位主管就由李华负责管理。

    并且沈州市的苏宠之家重新营业后，所有的员工的工资与福利都和燕云市的苏宠之家一样。

    苏哲说了以上几点后。就让张景盛和李华两个人去做事了。

    当李华和张景盛离开办公室后，便开始召集员工开回。

    当康美宠物医院的员工知道了，医院已经转让给苏哲后，也开始议论纷纷。

    虽然所有的工作人员心里都已经有心理准备了，但是真正到了这一刻，他们多多少少还是会紧张的。

    万一苏哲这个新东家一上任，就开始裁员的话。这就非常不幸了，毕竟现在要找一份合适的工作不容易。

    就算苏哲不裁员，但是苏哲降低工资，或者取消各种福利的，也是康美宠物医院的员工所担心的。

    不过当李华和张景盛宣布所有员工的工作职位都不变，并且明天开始除了需要轮流值班的员工，其它员工开始放假，并且还带有薪水。在休假后。所有员工的工资和福利都会跟燕云市的苏宠之家一致。

    当这几个消息宣布出来后，所有的员工都开始沸腾了。

    甚至有一些比较年轻的员工，都忍不住欢呼起来了。

    现在他们不仅不用担心被辞掉，还有打工的人梦寐以求的带薪假期，而且不仅工资和福利都不会降低，工资和福利还会和燕云市的苏宠之家一致。

    自从那一天有一个员工爆料后，康美宠物医院的所有员工都知道了。燕云市的苏宠之家的员工待遇有多么吸引人，所有员工都渴望去苏宠之家工作的。

    但是现在康美宠物医院的员工，只要休假回来上班后，所有的待遇福利都会跟苏宠之家一样。这跟加薪是一样的，而且薪水还是大幅度的涨，这对他们来说，不亚于是一个美梦。

    看底下的员工，都开始有点得意忘象，十分喧闹，张景盛装着威严，说道：“都给我安静点，老板也说了，这一切还要视情况而定，如果你们以后不认真工作的话，别指望可以拿到高待遇福利会涨，工作也保不住。”

    李华也对着所以的员工做了一个手势，指了指上面，示意老板还在上面的办公室里，要他们注意一点。

    被张景盛和李华警告后，员工也开始安静下来，他们这时才想起来苏哲还在上面的办公室里，没有离开，要是被苏哲听到了下面的员工在喧闹，可能会在苏哲心里留下不好的印象，对以后的工作可不利。

    这样一来，员工们倒也不敢再随意出声了，现在他们可是很珍惜这一份工作的。

    现在的工作不好找，更别说是待遇福利好的工作了。

    “你们放心，只要你们工作认真负责的话，老板也不会吝啬的，这我还是很清楚的。”李华笑道。

    之后李华和张景盛再交代了几点，安排好医院装修期间的值班工作，之后便让员工散会了。

    解散后，所有的员工工作之余，便是开始讨论了。

    他们讨论最多的当然是新东家苏哲了，以及他们也开始憧憬以后的好日子了。

    在高待遇高福利的诱惑下，苏哲相信他们是会努力工作的，这也是苏哲想要的员工。

    以及用低工资让员工工作散漫，不然用高工资吸引员工，让他们都会努力工作，以此保住工作。

    工资低的工作，员工当然是可有可无的，大不了再去找另外一份。

    但是如果工资高的话就不一样了，他们绝对会很珍惜这一份工作的，他们担心失去工作的。这样的话，不用管理层去监督催促，员工的工作效率自然都会提高。

    算下来的话，苏哲也不会吃亏，就像燕云市的苏宠之家一样，员工都会很自觉去完成自己的工作，不用苏哲去cao心烦恼。