第139章 GAINAX

    這家叫做立花的小型映像管工廠，居然潛心研究出了，全平面直角電視的技術。首先是全心的映像管技術，另外加上控制晶片，去控制映像管中，電子到達螢幕每個地方的速度，從而實現了，電視全平面化的目標。

    很可惜的是，立花映像管的老闆，立花義敷先生，千不該萬不該，將好不容易從銀行貸來，準備用來擴建工廠，生產全平面電視映像管的錢，投入到了股市中。很不幸的，一個老實人，一輩子踏實工作、研究，一時失足踏入了股市，想要大賺一筆就退出，好讓他的工廠擁有更多的資金，卻在去年年底，股市正高點的時候入場。

    結果，可想而知，在撐了半年以後，他連銀行的利息錢都繳不出來，股票面臨斷頭還得追加補繳。這才給了何育華撿便宜的機會。

    這是何育華到日本的第一個目的。第二個目的，是收購一間動畫工作室。去年喧騰一時的宮崎勤事件，去年八月，宮崎勤落網後，經過了半年的偵訊，警方在今年三月，正式起訴他。

    在審判中宮崎勤供訴「將少女的手掌腳掌切斷後吃掉」的罪行，震驚日本社會。這種案件，在古代，人馬上就會被砍頭了。可是在現代，宮崎勤又被送去做了精神鑑定，這案件，注定要拖下去。

    雖然說宮崎勤遭到逮捕，跟何育華有那麼點關係，可是何育華只是順便注意他一下。真正關注的是此事的餘波。整件事情，餘波盪漾不斷，社會大眾的焦點，已經從宮崎勤，轉移到了是什麼原因導致他變成這樣。

    因為一個攝影師的一個畫面，社會大眾將焦點集中在那些不良刊物上。哪些刊物世不良刊物，誰去認定這是不良刊物？

    家長責無旁貸的站了出來，對於那些兒童會接觸到的，甚至是所有的漫畫、動畫、特攝產業進行檢視。

    而東京的議會，也通過了一項「猥褻圖畫問題」的法令，為那些不良刊物的審查，提供法源依據。

    GAINAX，熟悉日本動畫的人，一定知道這間公司，著名的新世紀福音戰士，就是這間公司的創作。

    GAINAX的前身是於1981年早期成立的DaiconFilm，創立時的成員包括岡田斗司夫、武田康廣、山賀博之、庵野秀明、貞本義行、赤井孝美、樋口真嗣、村濱章司等。

    第一個企劃為1981年在大阪舉行的第20屆日本科幻大會（DaiconIII）製作開幕動畫短片。該動畫短片企劃時有著放大規模的野心，質素卻很粗糙。1983年，他們為第22屆日本科幻大會（DaiconIV）製作了一個規模更大的開幕短片，質素有所提升。這條短片充分地顯示出DaiconFilm作為一個新的動畫工作室的才能。工作室於1984年12月更名為GAINAX。1985年開始第一套動畫長片《王立宇宙軍》的製作。

    這件公司的特點就在於，他們都是以原創作品為主。其中，因主要成員的興趣而加入大量的戲仿或致敬，他們會模仿一些經典舊作，於自己的作品中，加入那些經典畫面。

    公司的成員，很多都是具有獨當一面能力的人物，各成員都著重手繪動畫方面的能力。公司還會讓部分有能力動畫師嘗試多個職位，同時擔任劇本、分鏡和作畫監督的情況時常出現。這間公司曾因此被人稱為「御宅公司」。要在各方面都有所建樹，不宅一點，是不太可能的。

    其實，御宅族，應該是只那些，在某些項目非常專精、研究的人物，如果換成在科學領域，御宅族或許都可以被稱為科學家。

    只是這些人，通常都很少出門，給人一種不善交際，心裡陰暗的感覺。而在宮崎勤事件後，日本整個社會都將御宅族，直接劃等號，等於變態。

    GAINAX雖然說，不是因為被人稱為「御宅公司」，或是因為向某些出版社，因為出了很多**系的作品，而業績慘淡。但是大環境之下，整體ACG產業環境不好，預算縮水，甚至直接被砍，GAINAX也不免受到牽連。

    GAINAX目前多半是自行創動畫作品為主，他們又很喜歡在作品中，參雜個人色彩，不完全以商業導向為主，所以公司業績稱不上非常好，總體來說還可以維持。可是當大環境差了，公司業績慘淡，問題就來了。

    『現在公司面臨了兩個問題，首先是，大環境的不好，導致各公司預算縮水，電視台在播放的動畫選擇上，寧可選擇那些人氣漫畫作品改編的，也不願意選擇新創作的動畫。公司目前最新動畫，<海底兩萬哩>，以目前來說不錯得價格賣出了，免強還可以維持一段時間。』

    在何育華飛往日本的時候，在東京都小金井市某間三層樓房內，一群人正在開著會。從會議內容來看，公司情況不太樂觀。

    『只是公司第二個問題，公司開支太大，不景氣的情況，大概會持續好幾年。我們必須縮減公司開支。公司在培育員工上，不遺餘力，可是員工也必須能體諒公司難處，共體時艱。』剛剛那個聲音，繼續報告著目前公司狀況。

    做在首座的男子，是這間公司的社長，岡田斗司夫，這裡正是Gainax日本總公司，皺著眉頭的剛田，望向發言的董事山賀博之，『山賀，你有什麼好建議嗎？』

    『我還是那些建議，公司如果要繼續發展下去，我們必須轉型，在對外上，我們要參與統包和外判工作，除了原有受歡迎的動畫，可以製作續集外，暫時停止新的作品。此外，我們應該嘗試多一些不同的作品，我們可以嘗試遊戲的開發。』

    『以上，是對外。對內，我們必須縮減開支，減少以前那種讓員工隨意試驗各種畫風，浪費材料的事情，嚴格掌控預算，該多少格的動畫，就多少格。以前我們是固然是為了追求完美，可如今不一樣了，必須縮減格數。』山賀博之說完後，剛剛報告的武田康廣也坐了些補充建議。

    『不行，我反對，這樣會造成我們公司形象受損，動畫格數越多越精緻，動畫格數過少，你是在話漫畫嗎？』話才說完，前田真宏第一個跳起來反對。另外有幾名社員也附合他的說法。

    岡田揉了揉眉心，對於處理這些事情，他一向不太在行。他做這個社長，很多時候都是在和稀泥。以前情況好得時候，公司內部還算平穩，現在大環境差了，公司員工間的摩擦便增加了。

    任何一方的建議他都覺得有點道理，他們的摩擦，一方面是為了公司好，另外一方面也是他們對於動畫理念的差異。所以他這個爛好人，一方面是不想辜負雙方的心意，同意那一方，免不了會傷了另一方的心。另外一方面，他也是覺得兩邊說得都有道理。

    山賀和武田說得沒錯，兆他們的方式走，應該可以帶領公司走出難關，而且他也覺得製作遊戲蠻有趣的。可是公司的前身，DaiconFilm，當初成立的目的不就是一群志同道合的傢伙，為了盡情創作動畫，才會成立的嗎？如果同意了山賀的看法，那麼公司會分裂的。前田和樋口已經不只一次說過，同意山賀和武田的話，他要辭職，另起爐灶的。

    『唉，該怎麼辦才好？同意了山賀的話，前田要走，不同意，公司可能會垮得。』今年32歲的剛田斗司夫，對於眼前的難題，真是煩心不已，作為一個軟心腸的宅男代表，他實在不願意看到曾經志同道合的好友，最後走上對立，甚至是出走的局面。

    （也許我不適合這個社長的。）煩心之餘，岡田不由得這樣想到。『社長，社長』『阿！什麼事。』被喚醒的岡田，這才發現自己在公司上，嚴重走神了。

    『抱歉，抱歉，剛剛說道哪了。』岡田一邊致歉，一邊問道『社長，你作個決定吧，不能在拖了。』山賀博之說道。『是阿，社長，你作個決定吧，這個月已經是第五次了，每次都沒有結果』

    一旁沒有說畫得前田、樋口也望著岡田，等待他最後的決定。『這個問題，我看我們先擱置吧，先討論下一個議題。』望著等待他決定的眾人，岡田感受到了壓力，臨機一動，他決定先討論臨時動議，也許這個臨時動議，可以幫他渡過難關。

    『請大家看一下附件，關於，有人願意收購我們公司的事情，大家怎麼看。』眾人聞言，紛紛打開這次會議發的文件，收購的議題，就附錄在最後面。

    剛剛沒有看到，是因為眾人都以為，這第五次會議，不過是延續前面四次的議題罷了。

    『真得有人要收購我們公司阿，咦！史克威爾，居然是史克威爾，最近他們很紅得。』翻到了資料，武田首先叫了出來。

    雖然說，他是GAINAX的董事，可是他的年紀其實並不大，一下驚訝，就喊出聲來。其實整間的GAINAX，平均年齡都不算大。會成為公司的董事，其實也只是他的管理能力比較好，當初成立，出了比較多資金的緣故。