第694章 公司人才培养

    李敬云对于这个行业的认知，其实也是在他的一点点学习适应的过程中不断深入，原本只是理所应当的认为，在更加接近之后，就开始变得更加具体。

    如果他不是在赵凝秋那里学到了表演历史的变迁，也不会想着去如何以不同的方式进行表演，而如果他不是在韩洪那里了解到武打设计的改变，也就不明白动作本身其实也有贴合人物的倾向。

    而有了这样的基础之后，哪怕李敬云没有见识到其他更加专业的人物，却把握住了核心，影视剧说到底是为了表现人物、表现故事，因此，很多东西与内容，都并不单纯，反而是在一开始就有一定的目的性。

    故事是为了表现人物，环境是为了衬托人物，而人物是为了讲述故事。

    在以前，这个表现是通过文字实现的，而现在这个是通过影像、声音等多种内容实现的，影像本身所蕴含的信息就要比文字丰富很多。

    而灯光、摄影等等这些内容就是为了丰富影像的信心，而影像的信息呢，所服务的又是故事以及人物。

    根据这种方式的理解，许多工作就有了明确的目标。

    但是，这种目标的领悟，却是很多人都没有注意到的，或者说像李敬云一样，在工作很久之后才注意到了这种情况。

    而李月，在刚开始的时候，就注意到了这一点，不管她是在别人的启发下注意到的，还是自己领悟注意到的，在李敬云看来，就比其他人有更强的资质，也值得公司这边进行投入培养。

    朱慧琛关掉了李月的资料档案，既然李敬云这么说了，她肯定会留意一下这个实习生，投入一定的资源进行培养，如果在培养的过程中，表现得比较好，她自然是不介意加大培养资源。

    但是，如果表现得并不是令人满意，朱慧琛也不会因为李敬云的一句话，就在李月身上投入大量的资源。

    “既然说到她，说到人才的培养，现在你的想法呢，还是坚持从象南那边吸纳人才么？”朱慧琛问道，“我可是听到童蕊那边的抱怨，象南那边的人才并不是那么令人满意。”

    “没有办法，我们不能指望象南市场是遍地人才吧，有一两个表现的不错的人，就是我们的收获了，你不可能真的把公司的人全部替换成象南那边出身的人，到时候，公司是大周的，还是象南的，都不好说了。”李敬云说道。

    “再说了，你不会真的没有想过公司内部的人才培养机制吧？”

    实际上，这种人才的培养，一般是大公司才会进行考虑的，李敬云他们的特殊性在于，从一开始就知道自己要做的事系列的电影，不是那种一锤子买卖，更加注意人员的持续性和稳定性。

    特别是，因为西游系列在故事上的连续，框架上的统一，更加适合专业化方式设计，谁也不知道万一人员变了，整个人物的表现完全改变对于电影的最终影响。

    因此，李敬云和朱慧琛在决定拍第二部电影的时候，就强调过，一定需要注意人员的连续，这种做法本身也就有了一定的人才培养的模型。

    “这个东西自己是有的，不然，也支撑不起公司这么多方面的发展，”朱慧琛说道，“只是你想要那种规范性的、连续性的培养，恐怕我们就无能为力了。”

    “演员、明星、偶像……这些东西可以进行批量制作，但是，你要一个个摄影、化妆、道具、灯光这些，就都要从实际的情况出发了，需要他们一次次上手之后，才能一点一点的学明白。”

    “还有，他们能够在西游剧组里面表现好，并不一定就能适应其他剧组。”

    这个才是朱慧琛让人员保持一定的持续性的原因。

    她招收了不少新手之后，让他们沿着西游系列所设定的内容进行进一步的深化，他们了解西游系列所涉及的种种内容，所要遵守的种种规则，甚至能够做的很出色。

    但是，这只是针对西游系列的内容，如果换一个恐怖片、爱情片等等其他类型的话，他们可能就会无所适从了。

    等他们了解到情况之后，也就不会想着换一个其他的剧组试一试了，也就会留在西游公司了。

    站在公司的角度讲，这样才是最优解。

    任何一个人都是标准的螺丝钉，经过培养便能上手做出差不多的东西，同时，有问题的话，可以随时更新替换。

    但是，对于个人来说，这种就是限制了发展，无法面对更多的生活可能性。在面对公司的时候处在弱势地位。

    人应该如何选择，有时候就仅仅看他所处的位置。

    “我知道，”李敬云说道，“现在的话，就看能不能把这批人纠正过来了，以后我们拍的不仅仅是西游系列，这些人的话，哪怕有流失，只要有愿意留在公司的，我们就能带出下一批。”

    “我想，我们不至于做的那么天怒人怨，大家都不愿意留在公司帮我们吧？”李敬云笑着问道。

    朱慧琛白了一眼李敬云，哪怕李敬云说的是“我们”，落到具体的话，其实就还是她，毕竟李敬云又从来不管公司具体的事务。

    “我了解你的想法了，这个工作的话，也会进一步推动，”朱慧琛说道，她自己清楚自己现在所做的事情，其实就是为了推动西游公司更进一步的发展，希望能够发展成为一个大公司，“不过，说实话，有了足够的人，许多事情都是好安排了，就是现在西游公司在那些人的眼里，并不是有足够的吸引力。”

    朱慧琛自己也很清楚，许多优秀的人才，有机会的话并不愿意来西游公司这样的小公司，从每年公司招的实习生，就能够了解到进入不同公司的人之间的差距。

    “别整天想着找最优秀的那一批，西游公司能够发展到现在，依靠的可不是最优秀的那一批。”李敬云对于这种事情倒是没有太大的执念。

    特别是李月这个例子摆在他的面前，有些人有些资质，并不是能在简历上反应出来。