第62章：蔚蓝海岸
拿到了林皓的邮箱，谭志飞可谓是激动的不行。 自己这个编辑和对方这个作者之间的距离总算是有了新的进展。 这在之前他可是没想到的。 随即，他强压着这股情绪开口说道：“我们编辑部计划在四月初发行这部漫画，您看怎么样？” “可以。”眼下已经是三月中旬，还有十多天的时间，林皓倒是不怎么着急。 “那我后续还能联系您么？”谭志飞问出一个异常期待的问题，内心顿时有些忐忑不安起来。 “好，不过不是这个电话，你再记一下吧。”之前都是让赵婧联系，林皓乐意当个甩手掌柜。 可既然对方这么说了，他也没理由拒绝。 无非是商讨一下关于漫画的事情，倒是占用不了几分钟的时间。 “好...那個...最后能不能再麻烦您一件事？”记下电话号码，谭志飞心一横，再次咬牙问道。 “你说。”林皓有些疑惑道。 “就是能不能给我签个名。”谭志飞忍不住老脸一红，也是没办法。 但凡换个作者都好弄，偏偏这织梦者神秘的很，现在好不容易能跟对方对上话，自然是要争取一下了。 “额...好，到时候跟合同一起寄过去吧。” 林皓还以为是什么问题，结果就是一个签字，能有什么问题。 不过他是不是得找个时间练习一下签名，不然字体丑岂不是很丢人？ “好的，那就麻烦您了。” 虽然听出对方的年纪不算太大，可谭志飞仍旧一口一个‘您’的，生怕哪里不对怠慢了对方。 挂断了电话。 谭志飞情绪才算是平复了下来。 从卫生间这边的拐角处走出来，忽然发现办公室这帮人竟然都堵在了门口。 “老谭，不地道了吧，怎么谈合同还躲起来，有什么秘密，跟我们大伙也聊聊。”一人笑道。 “就是老谭，我怎么听着都联系上织梦者本人了，说说呗。”又一人好奇道。 “我说，你们啥时候这么八卦了。”谭志飞一脸无奈道。 “谁叫你声音这么大声，生怕我们听不见似的，到底聊什么了？”对方笑道。 “没什么，就是谈了谈发行日期的事。”谭志飞赶紧解释道。 “待遇呢？主编那边到底是什么意思？”众人顿时望向他，都好奇给对方什么样的条件。 “这个...不能说啊。”谭志飞犹豫道。 “我说，老谭，什么意思？签了神作就不认我们这帮同事了是吧？”一人语气不满道。 “各位，留点悬念，反正等到后面你们就清楚了，不然主编那边我没法交代啊。”谭志飞道。 听他这么一说，众人则是更好奇了。 到底是给的什么样的待遇，怎么还保密起来了。 越是这样，那么待遇方面肯定越是不低啊，问题是能有多高？ 只是对方拿主编说事，他们也不好硬来，于是纷纷撤离，这个话题只能在心里面继续嘀咕着。 见众人走掉，谭志飞这边松了口气。 主编倒是没跟他说保密的事情，只是这种条件提出来绝对会引起轰动。 到时候主编怎么看？ 太显得自己大嘴巴。 在职场。 这是大忌啊。 ..... 这边，赵婧的一脸不可思议才刚刚消散下去。 “百分之五十，看来百禾编辑部是铁了心要出版你这部漫画啊。”她深吸一口气忍不住说道。 哪怕是在这个行业呆了这么多年，赵婧也没有听过这样的条件。 不单单是百禾编辑部，哪怕是其他的公司也好。 在出版这方面，给作者的分成那都是有上限的，绝对高不到哪去。 给一些市场的大热作者把合同稍微提高些许，就算是高规格对待了。 而现在对方做的，已经是超过这个标准了，一定程度上打破了行业的常规。 能够做到这一步，对方可以说是真的下血本了。 “是不是你跟他们说什么了？”林皓不禁朝她问道。 “只是强调了一下你跟我说的待遇问题，但是没想到对方的反应会这么大。” 赵婧想了想忽然道：“问题可能不在我们。” “什么意思？” 林皓狐疑的看着她。 “我猜他们可能是怕你被别的漫画公司挖走，所以干脆将分成提升到一个我们无法拒绝的地步。” 赵婧认真的分析了一波，觉得这种可能性最大。 但是对方做的也没错。 按照林皓的话所说，如果拿出来的诚意不够，双方其实合作的可能性不大。 诚意是什么？ 还不就是钱？ 不然百禾编辑部有什么能脱颖而出的地方么？ “不过待遇方面的确很难拒绝。”林皓点点头认可道。 不管对方是因为什么原因吧，但没人会跟钱过不去。 钱么。 自然是越多越好。 将漫画的事情暂时搁置一边。 林皓开始了属于他的第一轮的验收任务。 信合大厦15楼。 按照他的设计方案来讲，这一层以办公为目的。 除了自己的专属办公室和休息室外，其中还包涵了会议大厅、财务、行政、版权等多个部门。 装修相对来说简单一些，划分的区域也比较清晰。 眼下，这一层已经是临近完工，就剩一些边角由零散的几个工人负责。 空气中弥漫的气味还是有些大。 为此每次来的时候林皓都会买上一株盆栽帮他吸收吸收有毒气体，然后打开窗户去通通风。 如此过了几天。 送家具、办公用品的小卡车才姗姗来迟。 再然后... 就是安装座机、电脑这些通讯设备... 只感觉口袋中的钱再次飞速的下降了一部分。 怕他这边忙不过来，期间杜飞倒是带着吴菲菲、曹振几个人过来看了看，帮着一起收拾了下。 毕竟是刚装修完的楼层，打扫干净后还是很亮眼的。 最后。 就是这一层的验收环节了。 在装修期间，林皓倒也让师傅们改了几个地方。 譬如插座预留的比较少、个别处裸露的线路问题。 严重倒是不严重，都是小问题，对方也都按照他的要求去做了。 所以现在再来看整体就没什么毛病了，便先将这一层的尾款打到对方的账户。 紧接着。 林皓便开始了招人。 先把基本的人员架构搭建起来再说。 至于招聘渠道... 杜飞直接帮他从网上就发布了。 只是过程倒是没有想象中的顺利。 最开始的几天倒是有几个应聘者过来，但是只要看到他这边的情况就没有什么想法了。 不如说他们更喜欢融入成熟的体系当中，而不是选择一家刚成立且规模不算大的小公司。 老板年纪二十来岁... 装修只是完成了三分之一... 公司里甚至连一个员工都没有... 单单是这三个方面，某种意义上有点开玩笑的性质了，没人愿意冒这个险。 当然，并不全部都是如此。 也有一些迫切需要工作来生活的人。 比如刚刚经历公司裁员的魏科成，将近四十岁的年纪了，眼下对于前途是有些迷茫和惶恐的。 想想这些年，从文员干到了组长，从组长干到了经理，他也算是一步一个脚印爬上来的。 本以为可以这样干到退休。 可惜公司经营不善，身位管理岗，首当其冲的就要进行大整顿。 好巧不巧的给他撸了下来。 你要问他愤怒么？ 那是肯定的。 魏科成觉得自己这么多年兢兢业业的从没混过日子，但面对上层的决策，他一点办法都没有。 可生活总是得继续的。 突然失去了进项。 家庭中的柴米油盐便成了压力的来源。 所以在手机上看到招聘信息的时候，他决定来试一试。 只是在见到林皓时，魏科成多少也感觉有些不靠谱。 因为对方实在是太年轻了。 这样年轻的公司老板，他还是第一次见到。 但是吧，也没有其他办法，刚刚装修完的楼层提醒他这确实是一家新成立的公司。 营业执照都有。 蔚蓝海岸公司。 经营范畴还是娱乐文化传媒类型。 不过这方面倒是没什么问题。 而他在打量公司的时候，林皓这边也在看他的简历。 对方这么多年倒是一直都是企业中层的管理岗，可以说经验丰厚，就是年纪大了点。 至于能力方面，看不出太多，说话倒是挺稳重的，想了想，他决定先招进来试一试。 人事部主管。 月薪从六千开始，表现好的话奖金另算。 对此，魏科成只是点点头。 待遇这方面虽然不如之前高，可现在的他的确需要一份稳定的工作，虽然有些前途未卜吧... 有了人员的入职后，招聘工作总算是变得顺利了许多。 除了魏科成以外，公司陆陆续续的又开始加入了其他员工。 像是会计2人、出纳1人，前台1人，文员6人，保洁3人。 除了会计和出纳要求有一定的工作经验外，剩下的林皓倒是放宽了条件。 不过像是什么音乐监制、后期制作这样的刚需人才倒是一个都没有，让他多少感到有些惋惜。 虽然现在剩下两个楼层的装修以及设备都还没有到位，可他还是想把音乐部的人员落实的。 不过眼下看起来倒是没那么迅速。