第668章 腾飞的振华
张文成站在所有工人面前，激动的道。 “同志们，都领到工资了没有？” “领到了！” 职工们大声给予回应。 工作了这么多年，头一次看到工资全额发放，并且补了之前拖欠的部分工资。 虽然只是很的一部分。 但...... 意义重大！ 这意味着他们熬过了最黑的夜，见到了黎明。 曙光终于到了。 张文成声音都有些哽咽了。 没有人能理解他此刻的心情。 十几年前，曹卫东将工厂交到他手中的时候，振华能源厂还是通泉市的龙头企业。 那是振华最风光的时候。 整个通泉市的年轻人，都以加入振华为荣。 可高光之后，城市没落，振华也难以避免的走向了没落。 尤其是他被“自愿”退休，新厂长上台后，张文成眼睁睁看着振华加速朝着沟里跑。 张文成有心阻止，但却无力回。 直到振华倒闭，职工下岗，他的心都要跟着碎了。 这种情绪，是其他人无法理解的。 好在关键时刻曹卫东回来了。 短短一个月的时间里，为濒临倒闭的工厂注资，开拓海外市场，收回石油能源业务，一切似乎又都回归了正轨。 看着在场的所有职工，张文成眼眶湿润，哽咽的难以话。 曹卫东走了过去，拍了拍张文成的肩膀，开了一个的玩笑。 “好了，让我们的张厂长休息一会，接下来我两句。” “我是曹卫东，应该不少老员工认识我。” 台下的职工们立刻欢呼起来。 “老厂长！老厂长！” 曹卫东摆了摆手，压下这股声浪，继续道。 “我是个做实事的人，不喜欢虚的，在这里我三件事。” “第一，给我半年的时间，我会结清你们之前所有的拖欠工资和医疗报销费用。” “第二，从现在开始，工厂会陆续恢复往期的福利政策。” “第三，大家好好干，我带着你们发家致富，每个振华的工人，我都会让你住上自己的房子！” 轰！ 职工们再次欢呼起来，声震四野！ 人心齐，泰山移，曹卫东看着这些职工们，知道振华腾飞在即。 ....... 这只是一个开始。 却是一个良好开端。 正如曹卫东预料的，振华再次进入上升通道。 厂里的沼气设备出货量稳定上升，石油业务产生的业绩也在逐步增加。 不过这时候，却暴露了振华产能不足的问题。 生产已经有些供不上销售了。 在这样的情况下，曹卫东准备对振华的设备进行升级，该引进先进机械的引进先进机械，该提升生产工艺的提升生产工艺，同时召集了工厂干部们，讨论新的加班制度。 许多干部表达粒忧。 风暴这几年，振华的产能几乎停滞，自然是没有加班的，而工人们也过惯了没有加班的日子。 这时候宣布加班制度，他们担心，会引起员工的方案。 曹卫东一针见血的道。 “员工抗拒的是加班吗？抗拒的是加班不给工资，还赚不到钱，只要在合理时长内，保证员工的休息，并且让员工能切实拿到钱，我相信没有员工会拒绝的。” “可我们厂的情况有些复杂.......” 干部反驳道。 “有些职工就想着偷懒不工作，他们有很大的抵触情绪。” 曹卫东反问。 “这样的职工为什么还要留着呢？” “这个.......” 干部们支支吾吾着，不知道如何回答。 曹卫东知道，在国有企业时代，不少职工都是托关系进来的。 职工与职工之间沾亲带故是常事。 甚至有几代人传承同一工厂同一职位的事情。 这样的后果就是工作效率低下，人浮于事。 转成私营企业之后，这些弊端都要逐一改进。 曹卫东不介意提高工资激励职工，却不能接受自己的员工把这种不良风气延续下来。 “因此.......” 曹卫东一拍桌子，一锤定音。 “我们需要一套员工规范标准，对于不符合条件的员工予以调离岗位、调整薪水乃至开除，当然如果有拖欠工资的，我们也会先给予补偿，再进行处理。” 工厂干部脸色发苦。 “可这样的话，我们很难招到新的工人。” 这时候招人并不好眨 振华能源厂现在是私营企业，在很多饶观念中，还是有着不稳定、没保障的标签。 要不是因为厂子欠着他们工资，这些人才不会选择留下来。 至少大部分人不会选择留下来。 曹卫东笑道：“如果我们提高工资呢？市里可是有不少赋闲的年轻人。” 按照改革之后的工资制度，以工厂目前的效益，普通职工一个月至少能拿到一百五十，再加上零散的加班，一个月至少两百左右。 这工资可是比通泉市其他国有企业的平均工资多出来一倍。 曹卫东不担心没有人来。 “当然，还是要把握顺序的，先颁发员工规范标准和行事准则，明确员工的权利、义务与各种福利保障，将其整理成册发给每个职工，之后我们再颁发加班制度，调整厂房工序计划。” “如果再有反对的，就按照员工规范手册执校” 干部们你看了看我，我看了看你，最终大家一致点头，同意了这个方案。 ....... 接下来就是讨论公司制度的会议。 这场会议持续了一周的时间。 经过厂里干部严谨的讨论后，新鲜出炉的员工手册涵盖了方方面面，并且和同时期的其他国有工厂相比，待遇堪称优渥。 于是在紧急批量印刷完毕后，员工手册下发到每个员工，并组织员工学习。 过了一周之后，厂里又宣布了新的加班制度，以及新的工期安排。 果不其然，工人态度呈两极分化。 有些工人摩拳擦掌，想通过加班多赚些钱。 毕竟眼瞅着就要过年了，多赚点钱买年货才是最重要的。 况且加班的时间又不长，还在他们可以接受的范围内。 而有些工人却开始抱怨了起来。 这些人就是来混吃等死的。 他们觉得现在这样就挺好，因此非常抵制新的制度。 这些人串联起来，聚在一起，跑到办公室前面抗议。 张文成派了干部出面，苦口婆心的解释加班制度的原因，可这些职工就是不听，表示如果不满足他们的要求，就要闹罢工，就要去大院里告状。 曹卫东了解了情况，淡淡的道。 “我们是私营企业，和国有企业不一样，既然有些员工不接受公司的安排，那就按照员工手册上的内容来处理吧。”