第三百六十九章 5s管理

    就在尼康迎来了intel的考察团的时候,泛翰集团的光刻机生产线也迎来了一批特殊的客人.

    "周总,这位是767所的黄所长."何夕不咸不淡的指着身边的人,给周硕介绍道.

    他是被上面抓了差没办法,可不代表是自己想来的.当然,泛翰集团又不是什么龙潭虎xue,何夕堂堂绣城副市长总不至于会不敢来.

    不过泛翰集团对他这个级别以下的公务人员,如今倒也还真的算是不好惹的主.今年八,九月份的时候有不开眼的一个副局长来打秋风,结果现在正在党史办里"戴罪立功"呢.

    至于下面的小公务员们,那就更不敢随便刁难人了.对整个绣城来说,泛翰集团越来越多的开始影响到市民们的方方面面来.

    何夕因着何悠悠的关系,本身对泛翰集团就抱有很大的好感.而泛翰集团的发展壮大,也让他这个主管工商业的副市长,工作成绩颇为抢眼.

    但是为了避嫌,平日里能躲开泛翰集团的地方,他一般来说是绝对不会往自己身上揽的.

    可是今天这个事情,对方指定要他作陪,却也是没有办法.他的出现只能说是为了给767所做个身份背书,要让他介入到两者间的具体事务,那是不可能的事情.不说他副市长的身份有多敏感,如果让泛翰集团误会这是市府方面做出的压力,那可就平白为合作愉快的双方制造误会了.

    "767所是负责我们国家部队电子系统研制的重点单位,这次来主要是从国防科工委拿到了一些消息……"

    国防科工委说白了,大小也是个中央单位.或许对省府有些影响力,但市府距离它那就太远了.在这种情况下,真就未必有多少威慑力.

    黄所长看起来四十多岁.整个人不像学者,倒是更像一个军人.和何夕的冷淡相比,他对周硕的态度可谓是热情至极.

    "泛翰集团能够生产0.25微米光刻机的情况,我想向周总确认一下.不知道情况是否属实"

    情况属不属实.其实黄所长也是门清.若非已经掌握了切实的情报,他也就不会贸贸然的出现在这里了.

    然而周硕却出乎他意料的晃了晃头.纠正道:"黄所长远来辛苦了,不过情况可能与你们掌握的有婿入."

    他皱了皱眉,摇头说道:"目前0.25微米光刻机生产技术,并没有掌握在泛翰集团的手里.实际上我们只是与尼康合资成立了子公司.我方的股份只占到了49.范尼光学制造公司虽然我方占有的股份比较多,但仍然是尼康光刻机子公司的子公司."

    "所以……"周硕为难的看着黄所长,摊了摊手说道:"要说泛翰集团掌握了0.25微米光刻机的生产技术,目前还不是那么准确."

    "这样."黄所长也没想到,自己第一个问题就吃了个闭门羹.他犹豫了一下,忐忑的问道:"我们能否从泛翰集团学习一下日本人光刻机的生产流程"

    周硕呵呵的点头笑道:"这个没有问题,不过目前生产线上主要还是日本人在cao作.767所的身份可能比较敏感.恐怕不能正大光明的进去."

    黄所长松了一口气,连忙点头道:"没问题,没问题！我们可以伪装成泛翰集团的职工,或者市府的工作人员都行！"

    "那就好,不知道黄所长想要带多少人进去我好事先安排一下."

    "十,十个人吧."他有些试探性的看着周硕.

    "成.那就十个人好了."周硕毫不犹豫的点头同意.

    国内这些数字编号的研究所很多,但能让堂堂副市长何夕亲自带过来的,来头恐怕是小不了.何况黄所长还点了一下,他得到消息是通过了国防科工委.所以周硕猜测十有**767所,应该是有着部队背景.

    民品和军品芯片设计是完全不同的,这方面周硕也没有太多的了解.但即使华虹909工程投入生产,恐怕也是不能转为军用.既是因为保密需求,同样这也是从国外采购设备的附加条件.部队上肯定要建设自己的芯片生产线,这个黄所长十有**是负责这方面工作的.

    转过天来,等周硕安排好了相关事宜,黄所长领着一群人重新上了门来.这次何夕就没有来了,毕竟他最多就是个引荐的作用,自己事情还有一大堆,没必要牵扯太深到这里面来.

    此时范尼光学制造车间已经正式运作了起来,白石茉莉奈领着一群日本人作为主要力量,泛翰集团又安排了一群人在打下手顺便当学徒.

    对于间或有人过来参观,其实日本人也已经有所习惯了,想来觉得可能是中国的特殊国情.类似瞧西洋镜或者打秋风的事情,早些年日本人那里也曾经流行过.

    当然,随着工作进入正轨,这时参观的人数就没有刚投入生产时候那么频繁了.不过黄所长一众的到来,仍然没有引起他们太多的注意力.

    "日本人的自动化技术虽然比阿斯麦要差一些,但和我们的技术比还是很有优势的."周硕亲自带领着这一群人,边走边介绍道:"自从引进了.尼康的生产线之后,我们泛翰集团在生产制造过程中,也同样引入了他们的管理体系."

    顺着他的手指方向,黄所长一行看到一部光刻机正在被安装到一台自走机器人上面,缓缓的驶入装配岗位上.

    整个生产线和黄所长一行人以为的完全不同,国内这时候绝大多数的生产车间,凌乱和喧嚣永远都是主题曲.而范尼光学制造的车间里,整洁的却如同五星级酒店的餐厅.

    工人们有条不紊的来回穿梭,繁忙却井然有序.地面上用各色颜料划出了不同的区域,各种设备和备件都整齐准确的堆放在一起,整齐有序并且进行了明确的标识.

    当有工序完成之后,产生的废弃物立刻就会被处理掉.整条生产线上的工人们几乎不用交流,就完全可以知道下一步工序应该是什么.

    这幅场面看的黄所长目瞪口呆,他摇头叹息道:"这样的生产线,真是做梦也没有想到过啊！"

    周硕笑道:"日本人在现场管理方面,确实做得非常出色.整个生产过程大量使用了机器人,数控和信息技术,生产管理实现了5s标准,这在国内可是非常难得的."

    "5s标准"黄所长略微一愣,摇头道:"这是什么标准,怎么从来没有听说过……"

    "5s标准嘛,其实说起来简单,就是生产管理的五个步奏."周硕指着生产线上忙碌的场景,详细是说道:"整理,整顿,清扫,清洁,素养,这五个标准的英文单词都是s开头,所以叫做5s标准."

    5s标准其实并不是什么高技术含量的东西,要说起来应该是对工人良好工作习惯的一种总结.即使没有推行5s标准的工厂,未必没有使用5s的理念.它的主要作用,是体现在创造令人心旷神怡的工作场所,和在现场改善工作秩序等方面.

    整理,就是将无用的东西处理掉.整顿,则是要把有用的东西按照规定进行有序的摆放.清扫,清洁是对生产环境的维护.素养,强调的是对工人素质的培养.执行这一套标准的目的,就是为了打造出一个能够让处女座都满意的生产环境出来.

    "可别小看这个标准,它的作用并不是让生产环境看起来好看一点而已."周硕摆着手说道:"越是高技术的生产线,5s标准的作用就越大.我们国内引进技术,往往还是注重设备多过管理.很多时候还是抱着中学为体,西学为用这种思想.而现代化的高科技生产线,对人的素质要求是很高的."

    "国外的技术诚然比我们高很多,但他们优势的确立,却是通过这种无数细微之处的管理,最后形成的绝对超越."周硕感叹着说道:"5s管理只是其中的一项,类似的还有iso标准,cmm标准…….在生产管理方面,我们需要补课的地方还是太多！"

    周硕这一番话,说的黄所长和他身后的一干人一下子沉默了下来.这时候国内很多领域,解决的还是有无的问题.能生产出来本身就是胜利,又哪里有那么多精力去做精益求精的工作呢90年代中期,认识到差距的国人,对追赶世界先进水平,几乎就是绝望的心情.

    看到泛翰集团不仅能够生产世界先进水平的光刻机设备,在生产管理等软实力上,竟然也做的如此到位.黄所长紧皱的眉头,这才有信松了下来.他犹豫了一下,边走边向周硕说道:"周总,不知道你有没有兴趣,接一些部队上的项目来做"

    周硕闻言一愣,站住脚看向黄所长,指着自己的鼻子问道:"黄所长的意思是说,让我,让泛翰集团来做军工项目"

    (.)