第一百零五章 寻找突破口

    虽然纽约公司，从上到下，可以说都在翘首以盼老板冯一平的到来，但是冯一平真要来了，他们又觉得压力有些大。

    老板亲临，总得把自己最好的一面表现出来不是？

    而且，老板这么成功，要求一定更高，要想入他的眼，至少得比平时努力几倍才行。

    就是不图幸运的留个深刻的好印象，也千万不能倒霉的留个深刻的坏印象不是？NEXEDOOR的员工们，可是比谁都清楚自己网站的未来。

    独角兽公司，拜托，那要求太低了好不好！

    当然，有些人也比较淡定，喝着咖啡，看着周围忙忙碌碌的同事说，“有什么好紧张的，你们没看新闻和那些采访吗？冯总是那么好脾气，有什么好担心的，”

    “正是如此才要担心，”一个整理自己办公区的女员工说了一句。

    这话里头好像有些信息量，咖啡哥们一直等着，但那女员工却久久没有下文，这可挺让人不爽的，“为什么呢？”

    女员工看了眼那优哉游哉的哥们，“镜头前面，和私下里，表现能一样吗？媒体和陌生人面前，员工和自己人面前，表现能一样吗？”

    “在外面表现得非常和蔼的人，回家后说不定会尤其严厉，人都有喜怒哀乐，谁会一直心情那么好，整天都笑呵呵的？”

    “在外面笑多了，在自己的地方，哪还笑得起来？”

    “真的吗？”咖啡哥听了有些不淡定起来。

    “信不信吧，姐我自修过心理学，”

    那不信也得信，一万不怕，但还有个万一呢！

    咖啡哥们看了眼自己桌上别具特色的那些小玩意，也开始七手八脚的整理起来。

    …………

    上午9点半，冯一平在布坎南的陪同下步入公司，嗯，脸上依然是带着笑。

    让那些积极的人失望的是，冯一平并没有带着个放大镜四处看。

    他现在要是每到一家公司，就从这些问题抓起，那早就会累死。

    “大家好，”在大家的掌声中，他笑着从办公区中间走过，途中还跟几位热情的男女职员握手，好歹不管在公司内还是公司外，他假假的也是个偶像嘛！

    当然，职员们一些积极的努力，他也不是没留意到，进办公室之前，看着大家非常整洁的办公桌，他笑着说，“看来还是硅谷那边的同事更自由，更有个性，他们的办公桌，可没有这么整齐，”

    “哦，你们不是因为知道我要来，所以都收起来了吧，没关系，我们是一家年轻的公司，是一家有个性的公司，在不影响周围同事的前提下，自己的办公桌，完全可以按自己的意愿来布置，”

    淡定的咖啡哥闻言，又从桌下的垃圾袋里，一样样的往外拿自己的那些小摆设，他同时在尝试以眼杀人，但是，那个说自修过心理学的姐们，此时像只鹌鹑一样，把头埋在隔断后面，看都看不到。

    …………

    不过那姐们说的也没错，在会议室开会的时候，冯一平是换了一副面孔，有些严肃。

    这是他第一次到纽约公司来听取工作汇报，他拿笔在议程上划掉了一项，“东部的开拓情况，我们今天就不讨论，大家都知道，这项工作开展得很好，我也肯定过多次，谢谢大家卓有成效的工作，”

    “不过，这里面也不是没有值得提高的方面，让社区家庭，成为我们的注册用户，这只是第一步，如何让注册用户变成活跃用户，这是我们网站社区覆盖面很广的情况下，应该要着重考虑的一个问题。”

    “公司的研发部门，会开发越来越多的功能，以便更好的服务我们的用户，一线的员工，也要多跟用户交流，直接听取他们的意见和反馈，找出我们现有工作中的不足和需要提高的地方，”

    “冯，这方面，我有个想法，”市场部的布鲁斯说，“我们网站的社交功能，还有很多可以提高的地方，而且，如果我们在一些方面提高，也会提高注册用户的活跃性，”

    冯一平看了布坎南一眼，这边的这些高层，看来也有些想法，“布鲁斯你说，”

    “我们网站的功能越来越多，针对有些功能，我认为公司可以经常举办一些活动，让一些版块更热闹的同时，也能让一些用户习惯性的活跃起来，”

    “首先我觉得，我们的游戏版块，有很大的提升空间，我们的一些小游戏，其实很有吸引力，但我们可以做得更多，”

    “比如，针对消消乐，我们是不是可以定期组织一些全网的比赛，先选出一个社区的冠军，再选出一个地区的冠军，最后，选出全国的冠军，”

    “针对不同级别的获胜者，我们可以提供一些奖品，这些奖品，可以是实物，比如我们热门的团购商品，也可以是各种消费券，比如我们自己的团购券，或者是硬币之星那边的各种消费券，”

    “还可以是一些旅游机会，比如，获奖的用户，可以获得来到公司总部参观，跟研发人员见面和交流的机会，”

    冯一平眼前一亮，这还真是条路子！

    目前NEXTDOOR网站的活跃用户里，主力军还是那些家庭主妇，这样的有奖比赛活动，应该会得到她们的欢迎。

    “这个点子很不错，”冯一平点点头，“布坎南，你觉得呢？”

    他鼓励正常的竞争，也欢迎下属公司的高管，在自己面前表现，但在下面的公司里，他还是很注意维护布坎南他们这些一把手的尊严。

    “我觉得很好，”布坎南看了一眼布鲁斯。

    他清楚，这样的主意，肯定不是布鲁斯刚刚才想到的，但他就是刚刚挡着冯一平的面提出来，这个时机，值得自己深思，“我看就由布鲁斯负责，制定出一个详细的计划来，”

    “很好，”冯一平定了下来，“我相信和布鲁斯一样，大家一定还有很多好点子，希望大家都能及时向公司建议，不管是我们可以提供的新服务，还是先有的版块里，可以一步挖掘潜力的方面，都可以，”

    “如果大家没有其它的建议，那么就下一个议题，”

    “整体来看，NEXTDOOR在国内发展得不错，但这远远还不够，我们暂时也没有向更多的国家和地区扩展的计划，但是一墙之隔的加拿大，这样顺带着就能发展过去的地方，应该是我们下一步推广的重点，”

    “布坎南，加拿大那边进展如何？”

    “和我国不同，加拿大的北部，地广人稀，不具备推广我们网站的基础，”布坎南占到投影幕前，“所以加拿大的推广，应该沿着跟我国接壤的这一带，以及临西太平洋一带的地区为主，”

    “我们最后决定，以这里，安大略省为突破口，”他指着地图说。

    “做出这样的决定，有以下几个考虑，首先，从纽约到这一地区，比如多伦多，只有一个小时的航程，方便我们开展工作，”

    “其次，因为靠近我国东部，这一地区，是加拿大的心脏地区，同时，加拿大的首都渥太华，和加拿大第一大都市，多伦多，第二大都市蒙特利尔，都位于这一地区，”

    “这里是加拿大的金融和高科技中心，有点类似于纽约在我国的地位，如果能在这一地区得到突破，那就相当于复制了我们在纽约的成功，”

    加拿大，冯一平最熟悉的城市，应该是位于西部的温哥华，因为那里是国内众多移民人士的首选。

    “那我们是不是可以完整的复制在国内成功的策略，加拿大东部，以安大略湖地区多伦多为中心，西部，以第三大都市，不列颠哥伦比亚的温哥华为中心，两个方向同时协同进行？”

    “冯，这个策略自然是很好，只是，我们目前在加拿大的发展，并不是太理想，”布坎南很平静的迎着冯一平的目光说，“从费用和效率考虑，我们还是希望能在东部这边找到突破口以后，再安排全国的推广计划，”

    “不理想？突破口？”